Unsere Mitarbeiter*innen und ihre vielfältigen Talente zeichnen uns aus
Unsere besten Mitarbeiter*innen zu gewinnen, zu inspirieren, an uns zu binden, zu fördern und zu feiern ist die Grundlage für unseren Erfolg.
Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB)
Es reicht nicht aus, zu sagen, dass wir Wert auf Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging: DEIB) legen.
Wir bemühen uns, unser Engagement jeden Tag unter Beweis zu stellen. In diesem Sinne, ist DEIB in unserer DNA verankert.
So räumen wir der Inklusion bereits vom ersten Tag an oberste Prioriöt ein, indem wir unsere Einstellungsverfahren so gestalten, dass wir vielfältige Kanditat*innen ansprechen.
Verlasse dich nicht nur auf unser Wort
Wir könnten den ganzen Tag darüber reden, wie toll es ist, bei Ingram Micro zu arbeiten, aber am besten können unsere Mitarbeiter*innen dir sagen, was ihnen an Ingram Micro gefällt.
Im Folgenden kannst du einige Mitarbeiterstimmen lesen.
Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG)
Als werteorientiertes Unternehmen ist unser Engagement für ESG ein Zeichen dafür, wer wir sind und reflektiert unseren Wunsch, jeden Tag durch die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, einen Unterschied zu machen.
Durch unser Ingram Micro ESG-Programm legen wir Richtlinien, Programme und Praktiken fest, um eine kontinuierliche Verbesserung in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung herbeizuführen. Hier orientieren wir uns stets an den Bedürfnissen und Prioritäten unserer Stakeholder.
Bei Ingram Micro
Was passiert bei Ingram Micro? Werfe einen Blick auf einige der neuesten Aktivitäten unserer großartigen Teams.
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