Sr. Credit Analyst

Description

Ingram Micro touche 80 % de la technologie que vous utilisez chaque jour en mettant l'accent sur les solutions technologiques, le cloud et les solutions de commerce et de cycle de vie. Avec un chiffre d'affaires de 46 milliards de dollars, nous sommes devenus le plus grand distributeur de technologie au monde avec des opérations dans 56 pays et plus de 30 000 associés. Nous continuons d'étendre stratégiquement notre portée mondiale avec 32 acquisitions depuis 2012.

Résumé du poste :

• Élabore, recommande et met en œuvre des politiques et des procédures pour enquêter et évaluer la solvabilité des clients nouveaux et existants et prolonger ou révoquer les lignes/limites de crédit.
• Coordonne avec les services internes pour résoudre les litiges de facturation qui peuvent affecter la capacité de recouvrer les créances.
• Examiner et faire des recommandations concernant les créances irrécouvrables ou les radiations.
• Enquête et analyse les risques de crédit, en utilisant les outils et informations disponibles sur Internet et les agences de crédit.
• Recommande et met en œuvre des extensions/révocations de crédit et/ou des actions en justice si nécessaire.
• Développe et entretient des relations avec des agences de crédit externes.
• S'assure que les procédures et les contrôles internes sont suivis conformément aux initiatives Sarbanes-Oxley.

Ce que vous apportez au rôle :

• de quatre ans (ou expérience supplémentaire dans un domaine connexe) et 3 ans d'expérience fonctionnelle, dont au moins 1 an d'expérience spécifique au poste.
• Contributeur individuel professionnel établi et productif.
• Travaille de manière autonome avec une supervision générale.
• Les problèmes rencontrés sont difficiles et peuvent être complexes.
• Peut influencer les autres dans le domaine de travail en expliquant les faits, les politiques et les pratiques.
• Travaille sur des projets modérés à complexes.
• Utilise les politiques et procédures standard de l'entreprise pour résoudre divers problèmes.
• Exerce son jugement dans le cadre de procédures et de pratiques définies pour déterminer les mesures appropriées.
• Reçoit un niveau modéré de conseils.
• Le travail est examiné pour la justesse du jugement et l'exactitude globale.
• Compétence générale avec divers outils, systèmes et procédures nécessaires pour accomplir le travail.
• Peut avoir besoin de consulter les membres du personnel senior/spécialiste sur certaines questions techniques.
• Le français c'est bien d'avoir
• C'est bien d'avoir la désignation CCP (Certified Credit Professional) ou d'être inscrit au programme.

* Il ne s'agit pas d'une liste complète des tâches du poste. C'est une représentation des choses que vous allez faire, et vous ne pouvez pas effectuer toutes ces tâches.

Nos bureaux sont maintenant ouverts selon un modèle de travail hybride pour nos associés de bureau. Dans le cadre de cette approche, nous hébergerons certaines de nos entrevues sur place et certaines continueront d'être menées virtuellement par téléphone ou par vidéo. Dans le cadre de nos mesures de sécurité COVID-19, nous vous demanderons des informations sur votre statut vaccinal, si vous êtes embauché en tant qu'associé Ingram Micro/Ingram Micro Cloud.

Ingram Micro est un employeur inclusif offrant l'égalité des chances en matière d'emploi, axé sur la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous considérons les candidats sans égard au sexe, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à la race, à l'origine ethnique, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance pour compléter le processus de candidature en ligne, veuillez contacter le spécialiste en acquisition de talents/l'affiche d'emploi et identifier le type d'aménagement ou d'assistance que vous demandez. Nous ferons de notre mieux pour faire ces aménagements. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales ou de santé dans cet e-mail.

Ingram Micro touches 80% of the technology you use every day with our focus on Technology Solutions, Cloud, and Commerce and Lifecycle Solutions. With $46 billion in revenue, we have become the world’s largest technology distributor with operations in 56 countries and more than 30,000 associates. We continue to strategically expand our global reach with 32 acquisitions since 2012.

Position Summary:

• Develops, recommends, and implements policies and procedures for investigating and evaluating new and existing customer credit-worthiness and extending or revoking credit lines/limits.
• Coordinates with internal departments to resolve billing disputes that may affect the ability to collect receivables.
• Reviews and makes recommendations regarding bad debt or write-offs.
• Investigates and analyzes credit risks, using available internet and credit agency tools and information.
• Recommends and implements credit extensions/revocations, and/or legal action where necessary.
• Develops and maintains relationships with outside credit agencies.
• Ensures procedures and internal controls are followed in compliance with Sarbanes-Oxley initiatives.

What you bring to the role:

• A four year college degree (or additional experience in a related field) and 3 years functional experience including a minimum 1 year position specific experience.
• Established and productive professional individual contributor.
• Works independently with general supervision.
• Problems faced are difficult and may be complex.
• May influence others within the job area through explanation of facts, policies and practices.
• Works on moderate to complex projects.
• Uses company standard policies and procedures to resolve a variety of issues.
• Exercises judgment within defined procedures and practices to determine appropriate action.
• Receives moderate level of guidance.
• Work is reviewed for soundness of judgment and overall accuracy.
• General proficiency with various tools, systems, and procedures required to accomplish the job.
• May need to consult with Senior/Specialist staff members on some technical issues.
• French is nice to have. 
• Nice to have is CCP designation (Certified Credit Professional) or enrolled in the program.

Our offices are now open following a hybrid work model for our office associates. As part of this approach, we will host some of our interviews on-site and some will continue to be conducted virtually over the phone or through video. As a part of our COVID-19 Safety measures, we will be requesting information around your vaccination status, if you are hired as an Ingram Micro/Ingram Micro Cloud associate.

Ingram Micro is an inclusive Equal Employment Opportunity employer, with a focus on Diversity, Equity & Inclusion. We consider applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disability, or any other characteristic protected by law. If you require accommodations or assistance to complete the online application process, please reach out to the Talent Acquisition Specialist/Job Poster and identify the type of accommodation or assistance you are requesting. We will try our best to make these accommodations. Please do not include any medical or health information in this email.