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Un homme avec un turban sur la tête regardant son téléphone

Salaire et avantages

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un groupe de personnes assises autour d’une table

Favorisez votre réussite grâce à des récompenses équitables

Chez Ingram Micro, nous nous efforçons de faire en sorte que chaque collaborateur se sente valorisé et égal. Nous ne nous contentons pas de proposer des emplois ; nous favorisons les carrières en nous engageant à l'équité, à la cohérence et à l'excellence. Notre philosophie en matière de rémunération et d'avantages sociaux repose sur l'attraction, la motivation et la rétention de talents exceptionnels dans le monde entier. Nos avantages varient d'un endroit à l'autre, et vous en saurez plus sur les spécificités lorsque vous postulerez à un poste ou sur les pages des différents pays.

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Renforcement du bien-être

En vous encourageant à pratiquer des activités de bien-être pendant votre temps libre, Ingram Micro défend une culture de santé et de bien-être dans l'ensemble de ses opérations. Lorsque vous n'êtes pas en congés payés, les collaborateurs sont invités à participer aux activités de bien-être d'Ingram Micro, qui varient selon le lieu et pays.

Congé parental

Ingram Micro reconnaît l'importance pour les parents de pouvoir prendre un congé pour éduquer et créer des liens avec leurs enfants. Dans de nombreux pays, nous accordons aux parents un temps de congé parental.En 2022, 9 806 femmes (environ 89 % des collaborateurs féminins à temps plein) et 6 599 hommes (environ 25 % des collaborateurs masculins à temps plein) étaient éligibles au congé parental.

L'équipe travail - vie personnelle

Nous savons que nos associés travaillent dur pour équilibrer les défis de leur vie personnelle avec leur vie professionnelle. Nous encourageons nos associés et leurs familles immédiates à profiter de notre programme mondial d'aide aux employés (PAE). Ce programme offre un accès confidentiel, rapide et facile à des prestataires de soins de santé mentale.

Salaire et avantages

Ingram Micro examine régulièrement les données du marché pour garantir que nos échelles de rémunération sont compétitives sur le marché et fournit aux gestionnaires un cadre à utiliser pour déterminer la rémunération individuelle des associés.

Se préparer pour la retraite

Ingram Micro propose des régimes à cotisations définies aux collaborateurs dans plusieurs pays pour les aider à épargner pour leur retraite. Nous sommes en veille concurrentielle pour déterminer la compétitivité de l'offre sur ces régimes, ainsi surque le montant de la contribution de l’entreprise. L’entreprise s'acquitte de ses cotisations cen fonction de la masse salariale de l'année.

Focus sur la gestion de carrière

Ingram Micro propose de nombreuses actions facilitatnt les discussions relatives aux carrières. Nos collaborateurs peuvent ainsi s'approprier leurs carrières et se projeter. Notre cadre mondial permet une harmonisation sur le sujet, donnant à nos collaborateurs les bases nécessaires pour gérer efficacement leur carrière.

un homme et une femme se serrant la main

Comment nous recrutons

Nous avons un processus d’embauche cohérent et transparent pour créer la meilleure expérience pour tous les candidats.

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un groupe de personnes assises autour d’une table

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