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HR Manager IT Solutions & Projects*

Straubing, Germany
Job ID: 58052

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Description

Deine Hauptaufgaben:
  • Mitwirkung und Leitung von verschiedenen HR-Projekten, insbesondere im Bereich HRIS (Systeme, Prozesse, Datenqualität, Dokumentation)
  • Übernahme von Sonderaufgaben sowie standortbezogenen Themen (z.B. Erstellung von Vereinbarungen, Konzeptplanung, etc.)
  • Schnittstelle zu internen HR-Bereichen (v.a. Personalcontrolling, Payroll) sowie weiteren Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens
  • Betreuung eines zugeordneten Betreuungsbereiches in allen Personalthemen
  • Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen

Das bringst Du mit:

  • Ausbildung oder Studium mit einem personalwirtschaftlichen Hintergrund
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem international agierenden Konzern
  • Umfangreiche Kenntnisse in verschiedenen Teilbereichen des Personalmanagements
  • Praktische Projektmanagement-Kenntnisse
  • Kenntnisse der Standardtools (MS Office) sowie von Personalsystemen (idealerweise Workday, LOGA, ASES/Taris)
  • Hohe IT-Affinität sowie eine analytische und strukturierte Herangehensweise
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Präsentationssicherheit
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Level B2)

Das bieten wir:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Angenehmes Arbeitsklima mit Du-Kultur
  • 13 Gehälter
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebskantine mit leckeren Speisen und Mitarbeiterrabatt 
  • Kaffee und Wasser kostenfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge und VWL
  • Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden) auf Vertrauensbasis
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • uvm.
* egal ob männlich, weiblich oder divers - das Geschlecht spielt keine Rolle, solange Du zu uns passt!
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