Description
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Section 1: Identifying Information
Position Title: | Gerente de Producto Impresion | Job code: |
|
Grade: | Revisar Estructura | Date Prepared: | Julio 2019 |
Reports to: | Gerente Unidad de negocios Dell | Prepared by: | Recursos Humanos |
Department: | Comercial | Business line: | Advanced Solutions |
Positions reporting to this position | - | Target team size: | 0 |
Country/City: | Colombia | Approved by: | Andres Martinez |
Section 2: Position Summary
Guidelines: Please provide a brief summary of the overall scope of the position.
Gestionar el producto a lo largo de todo el ciclo de vida, definiendo en cada momento las estrategias comerciales y de marketing a seguir.
Section 3: Responsibilities, Supporting Actions & End-Results
Guidelines: List the essential responsibilities, functions and/or activities, provide the supporting actions to describe how the work will be accomplished and provide the desired end results. List the responsibilities in order of importance and the estimated percentage of time for the responsibility (no one responsibility should be greater than 60% of time or less than 10%). The most important responsibility is not necessarily the one where the most amount of time is spent.
Major Responsibility:Identificar, especificar y cuantificar las oportunidades actuales del mercado para dichos productos y otros nuevos.
Supporting Actions:
End Results:
Percentage: 40%
Major Responsibility:Diseñar estrategias y mejores prácticas de negocios, para lograr el crecimiento en revenue de la marca, así como obtener el mejor puesto en el Share con el Vendor.
Supporting Actions:
End Results:
Percentage: 30%
Major Responsibility:Conocimiento de las herramientas internas, externas (si aplica) y las áreas involucradas en el proceso.
Supporting Actions:
End Results:
Percentage: 30%
Section 4: Decision Making Authority Level
Guidelines: Describe the authority held by the position by listing the main decisions that the position is free to make and explain the decisions that depend on the position’s advice.
Decisions free to make:
Podrá tomar decisiones de su línea de negocios, con previa validación del Gerente de la unidad.
Estrategia de margen, precios, portafolio & compras de acuerdo con los parámetros definidos por la compañía.
Explain the decisions that depend on position’s advice:
Definición de precios de Venta
Definición de compra con previa autorización del gerente de Unidad.
Example decisions that depend on position’s advice:
…
...
Section 5: Scope/Dimensions
Guidelines: List the main quantitative measures that define the size and scope of the position (headcount, budget, profit dollar target).
Plan de Ventas (GP, Cobertura, Inventarios, IM Online).
Section 6: Job Qualifications and Educational Requirement
Guidelines: Provide the education, experience, skills and competencies necessary to perform the position.
Profesional en Administración de empresas,Mercadeo, Ingenierías y/o a fines.
2 -3 años en cargos similares en el sector de tecnología.
Ingles Básico.
Section 7: IM Competencies
Guidelines: Provide the IM Competencies necessary to perform the position.
Colaboración e Influencia
Orientación a Resultados
Criterio y Toma de Decisiones
Foco en el Cliente
Desarrollo de Equipo
Foco estratégico
Agente de Cambio
Actitud de servicio
Proctividad.
Section 8: Other Information
Guidelines: Indicate any information that would be helpful in understanding the nature, scope or purpose of the position, or any unusual or hazardous conditions associated with performing the position.
Conocimiento en el mercado de TI mayorista y/o distribución.
Conocimiento en estrategias comerciales y de marketing.
Desarrollo de Planes de Negocio.
Excel Avanzado.
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