CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) - Spécialisé dans la vente de formations Fortinet

Les piliers de notre succès :

TALENT – RESPONSABILITE – COURAGE – IMAGINATION – INTEGRITE – RESULTATS

      A PROPOS DE NOUS…

Ingram Micro touche 80% de la technologie que vous utilisez chaque jour !

Ingram Micro se concentre autour de 3 axes sur le marché des technologies et de l’information (IT) :

      les Solutions Technologiques Technology Solutions

      le Cloud

      les Solutions de commerce et recyclage produits Commerce and Lifecycle Solutions .

Avec un chiffre d'affaires de 46 milliards de dollars, nous sommes devenus le plus grand distributeur de technologies au monde, avec des activités dans 56 pays et plus de 35 000 collaborateurs. Nous continuons à étendre stratégiquement notre portée mondiale avec 32 acquisitions depuis 2012.

Ingram Micro France, filiale française, 480 collaborateurs, gère près de 200 fournisseurs et 10 000 clients actifs.

Rejoignez-nous en tant que :

CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)

Spécialisé dans la vente de formations Fortinet

Dans le cadre du développement du département Advanced Solutions, Ingram Micro France renforce ses équipes pour accompagner la commercialisation de ses solutions technologiques et ses services spécialisés en Cybersécurité.

Notre partenaire fournisseur Fortinet vient de certifier Ingram Micro en tant que Centre de Formation Autorisé (Authorized Training Center), ce qui nous permet de dispenser des formations certifiantes auprès de nos partenaires clients revendeurs et clients finaux dans le domaine de la cybersécurité.

Au sein de notre Pôle Formation dédié, venez nous rejoindre sur un poste de Chargé de développement Commercial sédentaire qui aura pour mission :

• de mener des campagnes d’appels sortants ou via d’autres moyens de communication (mailings, visio-conférence…. ) à partir de notre base de données qualifiée, pour promouvoir et vendre des formations cybersécurité auprès d’une clientèle BtoB,
• de gérer en autonomie vos leads, de la prospection à la conclusion des ventes, en passant par la présentation des offres de formation et la négociation des contrats,
• d’accompagner et de conseiller nos clients tout au long du processus de vente et de gérer d’éventuels litiges,
• de faire vivre le réseau de nos clients partenaires en proposant et en mettant en œuvre des actions de fidélisation,
• d’apporter votre support dans la coordination et le déploiement des actions de formation avec nos formateurs internes certifiés.

Vous serez également en charge de contribuer à la démarche d'amélioration continue en collaboration directe avec le partenaire Fortinet en proposant des suggestions pour améliorer les offres de formation et en effectuant un suivi des évaluations et des retours clients.

Avec notre partenaire Fortinet, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence par l’acquisition de certifications spécifiques.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre site de  Courbevoie, en mode hybride.

      VOTRE PROFIL & COMPETENCES

De formation commerciale type Bac +2/3 ou fort d’une première expérience de vente auprès d'une clientèle BtoB, vous souhaitez poursuivre votre carrière dans un poste de vente au sein d’une équipe de spécialistes dans une organisation dynamique sur son marché et tournée vers l’avenir !

Chasseur mais pas seulement, vous avez de réelles capacités d'écoute et de négociation et êtes attiré(e) par le challenge et les nouvelles technologies.

Idéalement, vous avez déjà une connaissance de l’environnement de la cybersécurité.

Vous êtes centré(e) sur le client, positif(ve) par nature et motivé(e) par la réussite personnelle, d'équipe et d'entreprise.

Compétences clés :

• Maîtrise des fondamentaux de la vente
• Excellent relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles
• Affinité technique
• Autonomie
• Rigueur et sens de l’écoute
• Goût pour le travail en équipe

      REMUNERATION & AVANTAGES

Rémunération annuelle brute : selon profil et expérience.

Le package entreprise comprend également :

• Participation/intéressement (1.55 mois de salaire pour l’exercice 2021, 1.38 mois de salaire pour l’exercice 2020)
• Accord de Télétravail qui permet aux collaborateurs sédentaires (hors opérationnels logistiques) de prendre jusqu’à 2 jours de télétravail chaque semaine, selon les conditions en vigueur dans notre accord.
• Congés ARTT
• Selon les sites, accès au restaurant d’entreprise (siège social) ou tickets restaurant
• Mutuelle/prévoyance financée aux 2/3 par l’entreprise
• Prime d’aide au transport selon les modalités de l’accord Entreprise
• Œuvres sociales du CSE
• Bénéfice des services de notre Partenaire logement
• Divers programmes de récompenses avec primes associées (programme Associé du mois, programme de cooptation, programme d’amélioration continue Kaïzen…)

      CE QU’INGRAM MICRO VOUS PROPOSE EN TERMES DE DEVELOPPEMENT

• Cette opportunité est une belle occasion de participer aux plans ambitieux de notre organisation.
• Un programme d’intégration complet Destination You.
• Nous vous soutiendrons dans votre développement professionnel et personnel, en vous donnant accès à LinkedIn Learning et d’autres outils formation de qualité. Ingram Micro est une entreprise apprenante et vous pouvez être acteur de votre développement.
• Nous sommes une grande organisation avec de nombreuses opportunités de carrière nationales et internationales.
• Nos équipes sont passionnées, engagées et responsables, avec un management de proximité.
• Enfin, nous sommes fiers de vous partager qu’Ingram Micro France est labellisé BEST WORK PLACES et BEST WORK PLACES FOR WOMEN.

Chez Ingram Micro nous sommes convaincus qu’un collaborateur performant est d’abord un collaborateur épanoui : nous mettons l’humain au cœur de nos préoccupations, dans un climat de confiance et de convivialité.

Le tutoiement et un dress-code décontracté et professionnel sont de mise.

      LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Sur étude et validation de votre dossier, un entretien vous sera proposé avec le Responsable opérationnel et/ou un membre de l’équipe Talent Acquisition. Un entretien avec le n+2 peut être envisagé également.

L’étude de votre dossier et la conduite des entretiens sont menées sur 2 à 3 semaines maximum.

      INGRAM MICRO C’EST AUSSI….

Une entreprise engagée sur le plan de développement durable, avec une feuille de route mondiale pour les énergies renouvelables avec des résultats déjà palpables : réduction des émissions de gaz à effet de serre de 12.5%, réduction des déchets mis en décharge de 5%, nombreuses actions de recyclage.

Concernant la France : notre siège social est un bâtiment HQE équipé de panneaux solaires de dernière génération en autoconsommation. Notre entrepôt logistique est certifié BREEAM (certification de durabilité) et tous les sites nationaux sont ISO 14001 (norme environnementale certifiable). 

Une entreprise aux normes ISO26001 (RSE) 9001 (Qualité) et Label Biodiversity.

Une entreprise qui soutient des projets solidaires portés par ses collaborateurs : chaque année, l’entreprise soutient financièrement plusieurs associations proposées par les collaborateurs et sélectionnées par un vote de l’ensemble des salariés.

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