Infirmier/infirmière en entreprise

Description

Nous recherchons pour notre établissement de Montauban un(e) infirmier(e) d'entreprise dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI).

 Vos missions : 

1/ Gérer et planifier les visites médicales périodiques

• Programmer les visites médicales des salariés et des intérimaires
• Enregistrer les inaptitudes / restrictions  

2/ Intervenir en cas d’accident du travail

• Assurer les soins
• Appliquer et faire appliquer les consignes et les procédures
• Etablir les déclarations d’accident du travail avec le service RH
• Participer à l’enquête et à la mise en place des actions correctives et préventives
• Enregistrer les accidents bénins, renseigner la base médicale interne

 3/ Assurer les soins médicaux

• Assurer la permanence médicale à l’infirmerie et enregistrer les passages
• Evaluer l’état de santé, expliquer les modalités de soins ou de prise en charge
• Réaliser des actes infirmiers sur prescription médicale
• Appliquer et faire appliquer les consignes et les procédures en cas de départ anticipé pour raison médicale

 4/ Organiser la formation secouriste du travail (SST)

• Concevoir et mettre à jour le support de formation initiale et de recyclage
• Organiser et planifier la formation
• Animer les sessions
• Organiser la validation de la formation
• Connaître l’outil FORPREV

 5/ Participer à l’amélioration des conditions de travail et aux réunions CSSCT

• S’impliquer dans la démarche qualité en partenariat avec le Responsable QHSE
• Veiller au respect des procédures
• S’impliquer dans les démarches d’amélioration environnementales
• Respecter les consignes de traitement et d’évacuation des déchets
• Réaliser des audits de poste
• Participer aux actions de prévention issues des Evaluations des Risques Professionnels (EVRP)

 6/ Faire de la prévention

• Prévention primaire
  • Participer à l’EVRP
  • Développer une prise de conscience de la personne vis-à-vis de ses habitudes personnelles et de son comportement au travail
  • Evaluer les risques et édicter les règles spécifiques de prévention.
  • Collaborer à l’analyse du milieu du travail qui comprend la métrologie, les enquêtes et études ergonomiques, les études des ambiances, la surveillance de l’hygiène générale de l’entreprise.
• Prévention secondaire
  • Repérer le plus tôt possible les premiers signes évocateurs de l’apparition d’une maladie liée ou non à l’activité professionnelle
  • Réaliser des études ergonomiques (activité de travail et poste) dans le but d’améliorer la relation triangulaire entre l’homme, le travail et la santé.
• Prévention tertiaire
  • Limiter les conséquences des différentes affectations ou handicaps dont souffrent les personnes
• Equipement de protection
  • S’assurer et vérifier la protection collective et individuelle des salariés

Recrutement

Réaliser les entretiens d’embauche (personnel intérimaire)

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• Formation : Titulaire d'un diplôme d’état infirmier
• Compétences : soins infirmiers, règlementation environnement, règles d’hygiène, règles de sécurité au travail, connaissance des produits dangereux, sécurité incendie, secourisme, techniques de recrutement …
•  Savoir-être : Discrétion, écoute, empathie, relationnel, disponibilité.
•  Outils : Word, Excel, outils RH, FORPREV (serait un plus)