Description
TALENT – RESPONSABILITE – COURAGE – IMAGINATION – INTEGRITE – RESULTATS
A PROPOS DE NOUS…
Ingram Micro touche 80% de la technologie que vous utilisez chaque jour !
Ingram Micro se concentre autour de 3 axes sur le marché des technologies et de l’information (IT) :
les Solutions Technologiques Technology Solutions
le Cloud
les Solutions de commerce et recyclage produits Commerce and Lifecycle Solutions .
Avec un chiffre d'affaires de 46 milliards de dollars, nous sommes devenus le plus grand distributeur de technologies au monde, avec des activités dans 56 pays et plus de 35 000 collaborateurs. Nous continuons à étendre stratégiquement notre portée mondiale avec 32 acquisitions depuis 2012.
Ingram Micro France, filiale française, 480 collaborateurs, gère près de 200 fournisseurs et 10 000 clients actifs.
Rejoignez-nous en tant que :
Chargé de Relations Fournisseurs - Equipe Cloud (Cloud Vendor Manager) - (H/F)
En alternance
VOTRE MISSION
Au sein de notre département Commercial et, plus particulièrement, dans notre Division Cloud, en collaboration directe avec notre Directeur Commercial, vous accompagnerez un Business Manager Confirmé pour l’aider dans les missions suivantes :
Vous serez également amené(e) à travailler sur d’autres missions en fonction des projets et de l’actualité du département Cloud.
Ce poste implique de nombreux contacts avec l’ensemble des services du Groupe mais aussi avec des acteurs externes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service Marketing concernant les supports de communication liés aux Vendors. Vous collaborez également avec les équipes commerciales pour déployer les stratégies de communication validée avec les Vendors au travers d’événements dédiés tels que roadshow, ateliers techniques, diners, incentives…
Poste basé à notre siège social de Lesquin (proche Lille) dans le cadre d’un contrat en alternance d’un an.
VOTRE PROFIL & COMPETENCES
Dans le cadre d’une préparation d’une formation en alternance de niveau Bac+4/Bac+5 dans le domaine Commercial & Management (Commerce International, International Business, Ingénierie d’Affaires, Business Développement…), vous disposez idéalement d’une première expérience dans le Commerce et/ou l’IT. Vous avez de l’appétence pour l’univers des nouvelles technologies et l’IT. Vous maîtrisez également les outils informatiques et, notamment la suite Office.
Rigoureux(se), organisé(e) et agile, vous avez un excellent relationnel et un esprit d'équipe développé. Dynamique et enthousiaste, vous aimez prendre des initiatives et évoluez dans un environnement dynamique et exigeant.
REMUNERATION & AVANTAGES
Statut : contrat d’apprentissage
Durée : Un an
Le package entreprise comprend également :
CE QU’INGRAM MICRO VOUS PROPOSE…
Chez Ingram Micro nous sommes convaincus qu’un collaborateur performant est d’abord un collaborateur épanoui : nous mettons l’humain au cœur de nos préoccupations, dans un climat de confiance et de convivialité.
Le tutoiement et un dress-code décontracté et professionnel sont de mise.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Sur étude et validation de votre dossier, un entretien vous sera proposé avec le Responsable opérationnel et/ou un membre de l’équipe Talent Acquisition. Un entretien avec le n+2 peut être envisagé également.
L’étude de votre dossier et la conduite des entretiens sont menées sur 2 à 3 semaines maximum.
INGRAM MICRO C’EST AUSSI….
Une entreprise engagée sur le plan de développement durable, avec une feuille de route mondiale pour les énergies renouvelables avec des résultats déjà palpables : réduction des émissions de gaz à effet de serre de 12.5%, réduction des déchets mis en décharge de 5%, nombreuses actions de recyclage.
Concernant la France : notre siège social est un bâtiment HQE équipé de panneaux solaires de dernière génération en autoconsommation. Notre entrepôt logistique est certifié BREEAM (certification de durabilité) et tous les sites nationaux sont ISO 14001 (norme environnementale certifiable).
Une entreprise aux normes ISO26001 (RSE) 9001 (Qualité) et Label Biodiversity.
Une entreprise qui soutient des projets solidaires portés par ses collaborateurs : chaque année, l’entreprise soutient financièrement plusieurs associations proposées par les collaborateurs et sélectionnées par un vote de l’ensemble des salariés.
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