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Workforce Staffing Expert (m/w/d)

Großbeeren, Germany
Job ID: 36398

Description

Wir sind der Herzschlag des internationalen Online-Handels. Als Teil eines wachsenden US Konzerns betreuen wir namenhafte Kunden der e-Commerce Branche aus der ganzen Welt.

 

Unser hochmodernes Warehouse mit einer Grundfläche von 80 000 m² in Großbeeren (südlich von Berlin) bietet gut klimatisierte und ergonomisch optimierte Arbeitsplätze. Wir wollen, dass sich die aus über 50 verschiedenen Nationalitäten stammenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wohlfühlen. Das beginnt mit kleinen Dingen wie einem Willkommenspaket sowie kostenlosem Obst und Gemüse, kostenloser Arbeitskleidung und einer “Du-Kultur” auf allen Unternehmensebenen.

Unser Ziel ist es, der außergewöhnlichste Arbeitgeber der Fashion-Logistikdienstleistungsbranche zu sein und Du kannst in Zukunft aktiv dazu beitragen als

Workforce Staffing Expert (m/w/d)

In der Rolle als Workforce Staffing Expert verantwortest du die Einstellung von gewerblichen - blue collar - Mitarbeitern, von A wie Ausschreibung bis Z wie zusammenfassendes Reporting. Du verstehst Dich als Dienstleister unseres Managementteams am Standort und arbeitest eng mit den verschiedenen Unternehmensbereichen wie Human Resources, Training, Onboarding, Resource Planning sowie dem Workforce Manager zusammen.

 

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Verantwortung für die Personalbedarfsrekrutierung gewerblicher Mitarbeiter und die Steuerung der notwendigen Personalmarketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem Workforce Manager und dem Employer Branding
  • Planung und Organisation von umfangreichen Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern im dreistelligen Bereich
  • Mitarbeit an der Verbesserung von Rekruitierungswegen und –prozessen
  • Erfolgskontrolle und stetige Analyse der Bedarfsplanung und der daraus abgeleiteten Rekrutierungsstrategien
  • Erstellung von Forecasts und Statistiken sowie die Präsentation der Ergebnisse in Management Meetings
  • Organisation notwendiger Maßnahmen für ortsfremde Mitarbeiter, beispielsweise Organisation von Transfers

 

Das wünschen wir uns:

  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung z.B. Personalfachmann/-fachfrau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich/Personalmarketing, wie z.B. Personaldisponent/in
  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Spezialisierung HR o.ä. ist von Vorteil.
  • Hervorragende Markt-Kenntnisse und Erfahrungen mit den neusten Recruitingkanälen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, idealerweise in Ergänzung mit anderen Fremdsprachenkenntnissen (Englisch und/oder Polnisch)
  • Du verfügst über eine scharfe Detailorientierung und bist gleichzeitig ein Multitasking-Talent.
  • In einer schnelllebigen Arbeitsumgebung blühst Du richtig auf: Du bist reaktionsschnell, selbst wenn es gilt, mehrere Probleme gleichzeitig zu lösen.
  • Aus großen Datenmengen kannst Du detaillierte Berichte zur Auftragserfüllung und Personalfragen rund um Dein Aufgabengebiet erstellen: praktisch zu allem, was sich auf zukünftige Aufträge auswirken könnte.
  • Flexible Arbeitszeiten sind für Dich kein Problem: beispielsweise bei der engen Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen zur Vorbereitung der Trainingstage neuer Mitarbeiter.
  • Du verfügst über Qualifikation im Bereich Personalbeschaffung mit Kenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalvergütung.
  • Gute Computerkenntnisse, insbesondere bei Microsoft Office-Programmen runden Dein Profil ab.

 

Das bieten wir Dir:

  • Die Möglichkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen vielfältige Projekte aktiv mitzugestalten und zu verantworten
  • Die Chance am Aufbau eines der größten und mit modernster Technik ausgestatteten Warehouse Deutschlands mitzuwirken
  • Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Einen festen Ansprechpartner bei der Einarbeitung
  • Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen
  • Vielseitige Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremdsprachen und Soft Skills
  • Ergonomisches, gut klimatisiertes und hochmodernes Arbeitsumfeld
  • Kostenlose Versorgung mit Getränken und frischem Obst
  • Neue Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen.
  • Gute Anbindung mit dem ÖPNV
  • Ferienbetreuung mit Voiio
  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular ("apply now").

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