Account Manager/Säljare

I KORTHET

DIN CHEF

Liam Sadeghi, försäljningschef - SMB

"Som en i mitt team garanterar jag dig personlig utveckling, en intensiv atmosfär och mycket glädje på resan till att nå våra gemensamma mål. Som Account Manager får du dina egna kunder att ta hand om och utveckla parallellt med din egen karriär. Jag ser fram emot att bygga ett starkt team och sätta en ny standard för försäljning inom Ingram Micro."

JOBBET

Ingram Micro är en marknadsledande global distributör som ständigt strävar efter att erbjuda innovativa lösningar och tjänster till våra världsledande tillverkare och partners. Hos oss erbjuds du plats i en internationell miljö med stora möjligheter till utveckling.

Just nu är Ingram Micro i en förändringsprocess, i vilken det här teamet kommer att vara det som sätter en ny standard. Det finns en outnyttjad potential för tillväxt inom den befintliga kundbasen av små och medelstora kunder. Dessa kunder vill vi ge uppmärksamhet för att hjälpa dem att utveckla sina affärer. Du kommer att spela en nyckelroll i arbetet genom att sätta dig in i och förstå deras affärer och på så sätt driva försäljning.

VEM ÄR DU?

Som Account Manager blir ditt huvudansvar att bygga relationer och förtroende med våra befintliga kunder.

Du är proaktiv och ser varje kontakt som en möjlighet att bygga relation, identifiera utmaningar samt utveckla samarbetet och den gemensamma affären.

På Ingram Micro får du genomgå en grundlig onboarding process för att komma in i bolaget och få bästa tänkbara start som växande stjärna inom IT-försäljning.

VI ANSTÄLLER FÖR FRAMGÅNG!

En fantastisk möjlighet inom försäljning hos en av världens ledande IT-distributörer.

Har du rätt driv, inser värdet av att bygga starka relationer internt och externt och vill vara med och sätta en ny standard för försäljning på Ingram Micro?

NÄSTA STEG

Sök tjänsten idag - ladda upp ett CV och ett kort motiverande brev där du presenterar dig själv och inkluderar svar på frågorna nedan.

Hos Ingram Micro lägger vi stort värde i beteende och använder det som en del av vår rekryteringsprocess. Beskriv därför specifika situationer för var och en av de fyra frågorna.

Läs om beteendebaserade intervjuer på vår karriärsida: ”Behaviour Based Interviewing”

1. Beskriv hur du hanterade en situation där du inte kunde fullfölja ett åtagande.
2. Ge ett exempel på när du utforskade olika scenarier och möjligheter för att göra en kartläggning för framtiden.
3. Berätta om en tid då du upplevde att andra saknade nyckelfaktorerna i en diskussion och du hjälpte dem att komma tillbaka på rätt spår.
4. Berätta om en situation som krävde mycket energi och ansträngning av dig.

KONTAKTA OSS!

Bettina Frederiksen, Sr. HR Business Partner Nordics