Responsable Ressources Humaines H/F - HR Business Partner

Description

Ingram Micro Inc, important distributeur technologique, compte quelques 20 000 collaborateurs dans le monde. Acteur incontournable de la distribution à valeur ajoutée, Ingram Micro France, filiale française, 480 collaborateurs, gère près de 200 fournisseurs et 9000 clients actifs.

Si vous souhaitez grandir au sein d'une entreprise solide et possédant une réelle expertise métier sur un marché porteur, rejoignez-nous en tant que :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

HR BUSINESS PARTNER

Le HR Business Partner a la charge de déployer la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise, au sein des divisions dont il/elle a la charge, afin de les aider à atteindre les objectifs actuels et futurs.

 VOTRE MISSION

      Comprend le modèle opérationnel de l'entreprise et le défi des divisions

      Collabore, coache, développe et forme les responsables (hiérarchiques) pour qu'ils tirent le meilleur parti de leurs équipes, en termes d’encadrement d'équipe, de développement personnel et professionnel et de développement des talents. Etablit des relations solides avec chacun d’entre eux

      Met en œuvre les sujets opérationnels au sein des départements et participe aux réunions des départements pour partager et soutenir les projets RH

      Assure la conduite du changement auprès de l’encadrement dans un secteur en évolution constante

      Participe au développement humain des collaborateurs par des actions de formation, de recrutement, de GPEC

      Evalue et anticipe les besoins en ressources humaines (planification des effectifs)

      Analyse les tendances et les paramètres RH des divisions avec les responsables concernés, et utilise les tableaux de bord RH mensuel/trimestriel issus des outils Groupe (Workday, Jobvite) pour les discussions dans l'activité assignée.

      Soutient et conseille la direction RH de manière proactive dans la mise en œuvre et l'application des outils et procédures des RH (discussions sur les performances et le développement, processus d'évaluation des talents, enquête d'engagement, etc.)

      Est force de proposition en matière d’innovation et stratégie RH auprès de la direction RH

      Travaille en étroite collaboration avec la direction et les collaborateurs pour renforcer les relations de travail et accroître la productivité et la fidélisation

      Identifie et traite les difficultés rencontrées dans les équipes 

      Collabore avec l’équipe RH et les centres d’excellence (Payroll, Talent Acquisition, Learning et développement, HRBP) du département des ressources humaines pour développer la politique RH, les améliorations de process, les programmes etc.

      Participe à la communication interne

      Participe aux réunions ou projets Groupe EMEA

VOTRE PROFIL

      Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, vous disposez de 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, généraliste et opérationnel

      Idéalement, vous avez pratiqué au sein d’un environnement B2B

      Vous savez gérer des projets RH en autonomie et avez le gout du terrain

      Vous parlez couramment anglais

VOS COMPETENCES

      Vous possédez de réelles compétences relationnelles et humaines

      Vous avez démontré votre capacité à faciliter, persuader, influencer et être convaincant

      Vous possédez des compétences analytiques, interprétatives et décisionnelles

      Vous élaborez des plans et projets en prenant les mesures qui impliquent les parties prenantes concernées et en gérant les attentes en matière de calendrier, de processus, etc.

      Vous avez une grande capacité à établir des priorités et à gérer efficacement entre les demandes quotidiennes et à mener de manière proactive des programmes plus stratégiques en matière de ressources humaines

      Vous possédez une expérience de travail dans une organisation matricielle et d’une structure américaine

      Vous osez prendre des décisions courageuses et créer des solutions innovantes

REMUNERATION :

Selon profil, 
Package société : bénéfice d’ARTT, participation/intéressement, restaurant d’entreprise, mutuelle groupe, 

CE QU’INGRAM MICRO VOUS PROPOSE :

De grandir sur un marché porteur

• Une entreprise au cœur de la transformation, avec de beaux challenges 
• Un groupe de dimension internationale puissant
• Une équipe de travail passionnée, engagée et responsable, avec un management de proximité
• Des valeurs fortes qui sont les piliers de notre succès

      Découvrez notre page Employeur :  https://fr.ingrammicro.eu/careers/home