Ingram Micro
Join our Talent Network

This site uses and sets "cookies" on your computer to help make this website better. You can learn more about these cookies and general information about how to change your cookie settings by clicking here. By continuing to use this site without changing your settings, you are agreeing to our use of cookies.

Skip to main content

Talent Acquisition Specialist

Waalwijk, Netherlands
Job ID: 39759

Description

Recruiter zoekt Talent Acquisition Specialist!

We weten als geen ander dat het schaap met het vijf poten wel degelijk bestaat, want dat zijn we zelf! De hele dag is het Talent Acquisition team bezig met Employer Branding, Job Marketing, netwerken, boeien, verbinden, interviewen, stakeholder- en verwachtingsmanagement, candidate experience en verbeterprojecten voor het ultieme recruitmentsucces.

In 2021 breiden onze activiteiten als Ingram Micro CLS fors uit in de regio Rotterdam/Den Haag. Hierdoor neemt het aantal vacatures toe en zijn wij toe aan uitbreiding van ons Talent Acquisition team. En hier daarom zijn wij op zoek naar jou: De veelzijdige Talent Acquisition Specialist als de 'nieuwe denker'! Creatief en innoverend, maar meer nog analytisch en een tikkeltje eigenwijs. 

De functie

Als Talent Acquisition Specialist bij Ingram Micro CLS ben je verantwoordelijk voor het eerste gedeelte van recruitmentproces. Voor het aantrekken van de juiste mensen die in 2021 aan de slag gaan op ons nieuwe fulfilment center. Het wervingsproces kan bestaan uit verschillende activiteiten, die jij zelf beheert en of coördineert. Zoals de eerste deepdive searchcampagnes via LinkedIn Recruiter Seat, de online en offline wervingcampagnes in samenwerking met de Marketeer of Communicatie Specialist, actief hunten via alle relevante kanalen, sollicitatie gesprekken, referral campagnes en alle andere creatieve uitspattingen die jij meebrengt. Vanzelfsprekend doe je dit samen met collega recruiters met een expertise per vakgebied.

Het kan dus zijn dat je op maandag start, na een rondje ‘Goedemorgen collega’s’, met het vertalen van je wervingsaanpak van een Logistics Engineer naar concrete acties voor de Recruitment Marketeer. Je tussen je 2e bakkie koffie en de lunch jezelf hebt afgezonderd voor de LinkedIn Recruiter Seat search naar een Site Operations Manager en je de middag besteed aan inspiratiesessies met collega Recruiters die jij ondersteunt met het vinden van de Controlroom Specialist en Manager Business Controlling.

Bij een nieuwe vacature verzamel jij alle gegevens middels ons ATS Jobvite en stelt een eerste wervingsplan op. Je spart veelvuldig met je collega Recruiters, geeft hen updates van jouw activiteiten en adviseert hen gedurende het proces. Omdat je de organisatie zelf kent, weet je goed naar welk type collega zij op zoek zijn.

Binnen jouw verantwoordelijkheden pak je ook nieuwe projecten op. Gezien de groei die wij als organisatie meemaken, is er continu ruimte voor verbetering. Er zijn altijd een aantal terugkerende activiteiten, zoals campus recruitment activiteiten, onboarding, hire great, trainingen, ATS-releases, maar initiatief wordt zeker gestimuleerd en gewaardeerd.

Je komt terecht in een team met nog vier andere Corporate Recruiters. Een team dat houdt van goed gas geven met kwaliteit. Soms een stapje extra doen om vervolgens de tijd te nemen om succes te vieren met een hapje en een drankje. Ieder heeft zijn/haar eigen vacatures, maar we werken samen om een uitmuntende teamprestatie neer te zetten. Daarnaast heb je collega’s als een Recruitment Marketeer en Communicatie Specialist die jou ondersteunen met het veroveren van de arbeidsmarkt en in uiteenlopende middelen in wervingskanalen. Met elkaar werken we aan onze naamsbekendheid als werkgever in het land en zorgen we dat we op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de branche.

Het Talent Acquisition team maakt onderdeel uit van een enthousiaste HR afdeling met inmiddels 24 collega’s totaal. Jij rapporteert aan de Head of Talent Acquisition. De eerste maanden werk je intensief samen met collega’s in Tilburg en Waalwijk om het juiste gevoel te krijgen bij de organisatie, de vakgebieden en de beste kandidaten in de markt. Daarna ben je steeds vaker in de regio Rotterdam/Den Haag te vinden.

 Over Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services 

Ingram Micro CLS is dé logistieke kracht achter de grote e-commerce bedrijven waaronder bol.com, De Bijenkorf, Vodafone, Ace & Tate en HP.  Al jaren groeien Ingram Micro CLS en haar klanten sterk. Deze groei verwachten wij ook in de komende jaren, door de toename van het online aankoopgedrag van consumenten en uiteraard de succesvolle samenwerking met onze klanten. Wij innoveren hierdoor continue en investeren in machines, gebouwen en software. Bij alles wat we doen staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel.

Ingram Micro CLS is onderdeel van Ingram Micro Inc. dat gevestigd is in Irvine, California (VS) met 154 distributiecentra verspreid over 45 landen.

Taken en verantwoordelijkheden van een Talent Acquisition Specialist:

  • Het opstarten van het juiste recruitmentproces;
  • Actieve search in ons eigen netwerk en databases;
  • Het opbouwen van Talent pools;
  • (Pro)actief benaderen van potentiële kandidaten en onderhouden van het juiste netwerk;
  • Inventariseren van huidige en toekomstige recruitmentfunnels bij interne stakeholders;
  • Proactief adviseren, ondersteunen en informeren van recruiters en andere stakeholders;
  • Participeren in diverse Talent Acquisition en HR-gerelateerde projecten.

 Wat breng jij mee?

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resources of vergelijkbaar;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter of Consultant in een vergelijkbare dynamische werkomgeving;
  • Je bent ondernemend, klantgericht, een echte netwerker en hebt inlevingsvermogen;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Je bent fulltime beschikbaar, dat is bij ons 40 uur per week.
  • Je hebt je rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.

Wat bieden wij?

Een enthousiast en betrokken team, waar je met open armen wordt ontvangen. We werken hard, maar dat betekent niet dat we geen tijd hebben voor plezier.; heel belangrijk! Het afgelopen jaar hebben we in ons werkgebied enorme stappen gemaakt, maar er is absoluut nog ruimte voor verdere professionalisering. Verder bieden we:

  • Prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een jaarcontract met daarna uitzicht op een vast contract;
  • 25 vakantiedagen en vier extra dagen als je niet verzuimt;
  • Een super voordelige pensioenregeling en korting op verschillende verzekeringen;
  • Reiskostenvergoeding en korting in de personeelsvoordeelwinkel.

 Solliciteren

Heb jij je mouwen al opgestroopt en ben jij ervan overtuigd dat je in ons team past? Solliciteer via de ‘Solliciteer’ button en zorg dat je ons ook ovetuigd.  

Toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Mieke Schop, Corporate Recruiter via 06-11436815. Een VOG-aanvraag en persoonlijkheidsvragenlijst maken deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services
Share: mail

Similar Jobs

Talent Acquisition Specialist

Waalwijk, Netherlands
Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services

Corporate Recruiter

Waalwijk, Netherlands
Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services

STILL LOOKING?

Get updates about the latest job openings
that match your skills.

Sign up today