Compensation Specialist

Description

Planificar e implementar la estrategia de compensaciones y beneficios ofreciendo análisis exacto de información estratégica para apoyar en la toma de decisiones; así como crear una estrategia de bienestar y salario emocional a través de actividades, beneficios y programas para lograr el equilibrio emocional y laboral de nuestros asociados.

Job responsabilities

1. Administración y actualización de la estructura salarial (Global Leveling) para Colombia.
2. Administración de los beneficios extrasalariales (Póliza de salud, vida exequias, people pass, etc).
3. Control y seguimiento a los indicadores de gestión como HC, turnover, gastos de compensación, ausentismo, etc.
4. Responsable de coordinar y llevar a cabo los procesos globales de compensaciones.
5. Elaborar el Budget y forecast, al igual que seguimiento a los procesos de cierre de mes tanto en head count como pagos por vendor.
6. Consolidación, revisión y aprobación del proceso de nómina mensual.
7. Responsable de la administración de beneficios a empleados y trabajar en conjunto con corporativo y el área de nóminas para la correcta aplicación.

Job requirements

• Escolaridad mínima: Administración de empresas, Ing. Industrial o Economía
• Experiencia mínima de 5 años como especialista de compensaciones y beneficios.
• Conocimiento de encuestas salariales, presupuesto, forecast y administración salarial
• Inglés avanzado
• Manejo de excel avazado