HR Wellbeing Specialist

Als HR Wellbeing Specialist ben je continu bezig met het verhogen van het werkgeluk binnen de organisatie. Daarin let je op de diversiteit en de complexiteit van de omgeving waarin jij en wij werken.

De functie 

In deze rol draag jij zorg voor de werkzaamheden en projecten die te maken hebben met het thema: werkgeluk. Jij bent het uithangbord voor o.a. employee engagement, plezier op de werkvloer en vooral de preventie van ziekteverzuim. Als organisatie willen we goed werkgeverschap naar een volgend niveau tillen door ook op dit gebied continu te verbeteren.

Geen werkdag is voor jou hetzelfde, maar dat is juist waar jij energie van krijgt. Binnen het HR-beleid pak jij de onderwerpen worklife, diversity en wellbeing binnen de nieuw op te zetten locatie op en trekt dit door naar de gehele organisatie. Jij bent de facilitator van een ‘speak-up’ cultuur. Bijvoorbeeld door het uitzetten van een MTO onderzoek en met de uitkomsten aan de slag te gaan, het opleiden of bijscholen van vertrouwenspersonen of het laten uitvoeren van werkplekonderzoeken. Daarnaast ben jij de coordinator rondom ‘health’. Zowel in de vorm van verzuimbegeleiding op jouw site in Bleiswijk, maar vooral in de preventie van verzuim. Denk aan een het opzetten van een sessie hoe werkblessures te voorkomen of een programma op te zetten om medewerkers te helpen om te stoppen met roken. Creativiteit en eigen inbreng zijn absoluut welkom.

Je rapporteert aan de HR Manager en werkt intensief samen met de HR Business Partner en de collega Wellbeing Specialist. Beide hebben jullie je eigen focuspunten. Dit alles doe je vanuit jouw standplaats in Bleiswijk waar we met de klant Zalando samenwerkt.

Jullie staan er natuurlijk niet alleen voor. Je wordt onderdeel van het HR team, bestaande uit 27 collega’s, en kent verschillende disciplines. Namelijk: HR Business Partners, HR Administration, Talent Acquisition, Employer Branding & Communication, Learning & Development, Health, HRIS en Payroll. Met elkaar verzetten we bergen werk, maar vergeten niet om te lachen met elkaar.

Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden van een HR Wellbeing Specialist?

• Initiëren, uitvoeren en/of coördineren van diverse events of informatiesessies gericht op: werkgeluk, vitaliteit, diversity, equity of vergelijkbaar;
• Opzetten, uitvoeren en evalueren van MTO’s en global surveys en oppakken van de daar uit volgende acties;
• Coördineren en ondersteunen bij de periode interne audits;
• Verantwoordelijk voor beschikbaarheid, opleiden en bijscholen van vertrouwenspersonen;
• Volgen van interne en externe ontwikkelingen o.a. op het gebied van verzuim preventie, verzuim wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden;
• Vastleggen van verzuimgegevens, analyseren periodieke (verzuim) rapportages, uitvoering opvolgende acties en aanspreekpunt bij verzuimbegeleiding voor leidinggevenden, arbo arts, coaches etc. 

Wat breng jij mee?

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding en meer dan 3 jaar werkervaring in een soortgelijke dynamische omgeving;
• Aantoonbare ervaring met opzet en opvolging van MTO’s en projecten rondom verzuim preventie bij medewerkers;
• Jij bent klantgericht, houdt van aanpakken en straalt uit waar je voor staat;
• Je beheerst de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift;
• Jij bent 40 uur per week beschikbaar en woont in de omgeving Bleiswijk.

Wat hebben wij te bieden?

Een nieuwe positie op een nieuwe locatie voor een nieuwe klant. Hier is ruimte voor initiatief en de projecten liggen voor het oprapen. Hierdoor heb jij invloed op de invulling van jouw eigen functie. Samen met het HR team en het lokaal management ga je bouwen en de toon zetten voor een nieuw team in het grootste hightech fulfilment center van Nederland voor Zalando.

Verder bieden we:

• Prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een jaarcontract met daarna uitzicht op een vast contract;
• 25 vakantiedagen en vier extra dagen als je niet verzuimt;
• Een super voordelige pensioenregeling;
• Korting in de personeelsvoordeelwinkel en op verschillende verzekeringen.

Onderdeel uitmaken van het grootste hightech fulfilment center van Nederland? Dat kan! 

Onderdeel uitmaken van het grootste en meest geautomatiseerde distributiecentrum van Nederland? Dat kan! In Bleiswijk heeft Zalando een warehouse van ruim 140.000 m2 gebouwd, oftewel 19 voetbalvelden groot. Het high-tech en duurzaam logistiek centrum heeft een capaciteit van maar liefst 16 miljoen artikelen en moet bijdragen aan de groeidoelstellingen van Zalando. Jij kan daar een belangrijke rol in spelen! 

Heb je je hartslag nog onder controle? Ontdek dan jouw mogelijkheden bij Ingram Micro CLS, the Heartbeat of Logistics Services.

Over Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services

Ingram Micro CLS is de e-fulfilment partner van grote e-tailers waaronder bol.com, de Bijenkorf, Ace & Tate, HP en Vodafone. Wij zijn de Heartbeat of Logistic Services. Wij zorgen dat onze klant de belofte aan hun klant waarmaakt, iedere dag weer. Ondernemend als we zijn, groeien we hard met onze klanten mee. Inmiddels zijn we actief in 64 landen en beheren we 189 logistieke centra. Dat is meer dan 17 miljoen vierkante meter aan warehouse oppervlakte.

 Onze kracht ligt in onze mensen, #PoweredByOurPeople. Wij geven je daarom het vertrouwen om alles uit jezelf te halen. Wanneer jij je bij ons agile bedrijf aansluit, word je omringd door zeer gemotiveerde en gepassioneerde collega's die samenwerken naar één doel: wereldwijd de meest gewaardeerde logistieke partner zijn. Daar gaat ons hart sneller van kloppen!

Solliciteren

Heb jij al mogen proeven aan projecten gericht op verzuimpreventie en barst je van de ideen hoe je dit verder kunt opzetten in een nieuwe omgeving? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer’ button. Een VOG-aanvraag en persoonlijkheidsanalyse maken deel uit van het sollicitatieproces.

Toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Shanti Spalburg, Sr. Corporate Recruiter, via 06-15166606.

Wij koesteren diversiteit en zijn toegewijd aan het samenstellen van teams met een verscheidenheid aan achtergronden, perspectieven en vaardigheden. Selectie van kandidaten wordt beslist op basis van kwalificaties, verdiensten en de groeiwensen van de organisatie.

Werving en selectiebureaus; wij zoeken onze mensen graag zelf. Mochten we jullie hulp nodig hebben dan weten we jullie te vinden.