Description
Ingram Micro Inc, important distributeur technologique, compte quelques 20 000 collaborateurs dans le monde. Acteur incontournable de la distribution à valeur ajoutée, Ingram Micro Services France, filiale française, 400 collaborateurs, gère près de 200 fournisseurs et 9 000 clients actifs.
Ingram Micro Services Montauban emploie près de 130 collaborateurs et recherche une infirmière d'entreprise en CDI.
Missions :
A - Médical
1/ Gérer et planifier les visites médicales périodiques
- Programmer les visites médicales des salariés et des intérimaires
- Enregistrer les inaptitudes / restrictions et diffuser ces informations au service RH + manager
2/ Intervenir en cas d’accident du travail
- Assurer les soins
- Appliquer et faire appliquer les consignes et les procédures
- Etablir les déclarations d’accident du travail avec le service RH (ameli.fr)
- Participer à l’enquête et à la mise en place des actions correctives et préventives
- Enregistrer les accidents bénins, renseigner la base médicale interne
3/ Assurer les soins médicaux
- Assurer la permanence médicale à l’infirmerie et enregistrer les passages
- Evaluer l’état de santé, expliquer les modalités de soins ou de prise en charge
- Réaliser des actes infirmiers sur prescription médicale
- Appliquer et faire appliquer les consignes et les procédures en cas de départ anticipé pour raison médicale
- Gérer les approvisionnements de médicaments et des injectables
4/ Organiser la formation secouriste du travail (SST)
- Concevoir et mettre à jour le support de formation initiale et de recyclage
- Organiser et planifier la formation
- Animer les sessions
- Organiser la validation de la formation
- Connaître l’outil FORPREV
5/ Participer à l’amélioration des conditions de travail et aux réunions CSSCT
- S’impliquer dans la démarche qualité en partenariat avec le Responsable QHSE
- Veiller au respect des procédures
- S’impliquer dans les démarches d’amélioration environnementales
- Respecter les consignes de traitement et d’évacuation des déchets
- Réaliser des audits de poste
- Participer aux actions de prévention issues des Evaluations des Risques Professionnels (EVRP)
6/ Faire de la prévention
- Prévention primaire
- Participer à l’EVRP
- Développer une prise de conscience de la personne vis-à-vis de ses habitudes personnelles et de son comportement au travail
- Evaluer les risques et édicter les règles spécifiques de prévention.
- Collaborer à l’analyse du milieu du travail qui comprend la métrologie, les enquêtes et études ergonomiques, les études des ambiances, la surveillance de l’hygiène générale de l’entreprise.
- Prévention secondaire
- Repérer le plus tôt possible les premiers signes évocateurs de l’apparition d’une maladie liée ou non à l’activité professionnelle
- Réaliser des études ergonomiques (activité de travail et poste) dans le but d’améliorer la relation triangulaire entre l’homme, le travail et la santé.
- Prévention tertiaire
- Limiter les conséquences des différentes affectations ou handicaps dont souffrent les personnes
- Equipement de protection
- S’assurer et vérifier la protection collective et individuelle des salariés
B- Ressources humaines
1/ Réaliser les entretiens d’embauche (personnel intérimaire)
2/ Suppléer le service RH dans les tâches administratives (intégration / sortie personnel intérimaire, renouvellement de contrats, etc …)
Formation : Diplôme d’Etat infirmier
Compétences : soins infirmiers, règlementation environnement, règles d’hygiène, règles de sécurité au travail, connaissance des produits dangereux, sécurité incendie, secourisme, techniques de recrutement …
Savoir-être : Discrétion, écoute, empathie, relationnel, disponibilité.
Outils : Word, Excel, outils RH, FORPREV serait un plus
