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INFIRMIERE EN ENTREPRISE

Montauban Cedex, France
Job ID: 41776

Description

Ingram Micro Inc, important distributeur technologique, compte quelques 20 000 collaborateurs dans le monde. Acteur incontournable de la distribution à valeur ajoutée, Ingram Micro Services France, filiale française, 400 collaborateurs, gère près de 200 fournisseurs et 9 000 clients actifs.

Ingram Micro Services Montauban emploie près de 130 collaborateurs et recherche une infirmière d'entreprise en CDI.

Missions :

A - Médical

1/ Gérer et planifier les visites médicales périodiques

  • Programmer les visites médicales des salariés et des intérimaires
  • Enregistrer les inaptitudes / restrictions et diffuser ces informations au service RH + manager

 2/ Intervenir en cas d’accident du travail

  • Assurer les soins
  • Appliquer et faire appliquer les consignes et les procédures
  • Etablir les déclarations d’accident du travail avec le service RH (ameli.fr)
  • Participer à l’enquête et à la mise en place des actions correctives et préventives
  • Enregistrer les accidents bénins, renseigner la base médicale interne

 3/ Assurer les soins médicaux

  • Assurer la permanence médicale à l’infirmerie et enregistrer les passages
  • Evaluer l’état de santé, expliquer les modalités de soins ou de prise en charge
  • Réaliser des actes infirmiers sur prescription médicale
  • Appliquer et faire appliquer les consignes et les procédures en cas de départ anticipé pour raison médicale
  • Gérer les approvisionnements de médicaments et des injectables

 4/ Organiser la formation secouriste du travail (SST)

  • Concevoir et mettre à jour le support de formation initiale et de recyclage
  • Organiser et planifier la formation
  • Animer les sessions
  • Organiser la validation de la formation
  • Connaître l’outil FORPREV

 5/ Participer à l’amélioration des conditions de travail et aux réunions CSSCT

  • S’impliquer dans la démarche qualité en partenariat avec le Responsable QHSE
  • Veiller au respect des procédures
  • S’impliquer dans les démarches d’amélioration environnementales
  • Respecter les consignes de traitement et d’évacuation des déchets
  • Réaliser des audits de poste
  • Participer aux actions de prévention issues des Evaluations des Risques Professionnels (EVRP)

 6/ Faire de la prévention

  • Prévention primaire
    • Participer à l’EVRP
    • Développer une prise de conscience de la personne vis-à-vis de ses habitudes personnelles et de son comportement au travail
    • Evaluer les risques et édicter les règles spécifiques de prévention.
    • Collaborer à l’analyse du milieu du travail qui comprend la métrologie, les enquêtes et études ergonomiques, les études des ambiances, la surveillance de l’hygiène générale de l’entreprise.
  • Prévention secondaire
    • Repérer le plus tôt possible les premiers signes évocateurs de l’apparition d’une maladie liée ou non à l’activité professionnelle
    • Réaliser des études ergonomiques (activité de travail et poste) dans le but d’améliorer la relation triangulaire entre l’homme, le travail et la santé.
  • Prévention tertiaire
    • Limiter les conséquences des différentes affectations ou handicaps dont souffrent les personnes
  • Equipement de protection
    • S’assurer et vérifier la protection collective et individuelle des salariés

B- Ressources humaines

1/ Réaliser les entretiens d’embauche (personnel intérimaire)

2/ Suppléer le service RH dans les tâches administratives (intégration / sortie personnel intérimaire, renouvellement de contrats, etc …)

Formation : Diplôme d’Etat infirmier

Compétences : soins infirmiers, règlementation environnement, règles d’hygiène, règles de sécurité au travail, connaissance des produits dangereux, sécurité incendie, secourisme, techniques de recrutement …

Savoir-être : Discrétion, écoute, empathie, relationnel, disponibilité.

Outils : Word, Excel, outils RH, FORPREV serait un plus

 

Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services
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