Corporate Recruiter

Description

De functie

Als de nieuwe Corporate Recruiter bij Ingram Micro CLS en hét aanspreekpunt voor alles rondom het Recruitmentproces. Je bent van A tot Z verantwoordelijk. Je gaat de juiste mensen aan boord halen die aan de slag gaan in onze dynamische omgeving. 
Het wervingsproces kan bestaan uit allerlei activiteiten, maar dat hoeven we jou niet meer uit te leggen. Jij beheert en/of coördineert het gehele proces. Daarin heb je de luxe dat je samen kunt werken met onze eigen Recruitment Marketeer en Communicatie Specialist. Samen met hen maak je optimaal gebruik van de online- en offline wervingskanalen. Zelf ga je ook actief hunten via alle relevante kanalen, referral campagnes opzetten en verspreiden en schakelt bureaus in waar nodig. Natuurlijk staan we open voor en zijn we enorm benieuwd naar alle andere creatieve uitspattingen die jij opzet. 

De taken en verantwoordelijkheden van een Corporate Recruiter:

• Managen van het recruitmentproces van job intake tot en met indiensttreding;
• Benaderen van potentiële kandidaten en onderhouden van het juiste netwerk;
• Inventariseren van huidige en toekomstige vacatures bij interne stakeholders;
• Proactief adviseren, ondersteunen en informeren van Hiring Managers en andere stakeholders;
• Ontwikkelen van wervingsplannen voor verschillende doelgroepen;
• Participeren in diverse Talent Acquisition- en HR-gerelateerde projecten.

Bij een nieuwe vacature verzamel jij alle gegevens middels ons ATS (Jobvite) en stelt een wervingsplan op. Je spart veelvuldig met de Hiring Managers, geeft hen updates van jouw activiteiten en adviseert hen gedurende het wervingsproces. Omdat je de teams zelf goed kent, weet je goed naar welk type collega zij op zoek zijn. Onderdeel van het wervingsproces zijn de gesprekken die je, samen met de Hiring Manager, met de kandidaten voert, het verzorgen van de aanbiedingen naar kandidaten en uiteindelijk de complete overdracht naar de HR-collega’s als de kandidaat in dienst komt. Natuurlijk krijg je ook de ruimte om projecten op te pakken. Er zijn altijd een aantal terugkerende onderwerpen, zoals campusrecruitment-activiteiten, onboarding, hire great, trainingen, ATS-releases, maar initiatief wordt zeker gestimuleerd en gewaardeerd. 

Het Talent Acquisition team is een hardwerkend team en we maken onderdeel uit van de HR afdeling met inmiddels 24 enthousiaste collega’s. Jij rapporteert aan de Head of Talent Acquisition en jouw standplaats wordt Waalwijk.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo opleiding in de richting van Human Resources of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar werkervaring waaronder ervaring als Recruiter of Consultant in een vergelijkbare dynamische werkomgeving;
• Je hebt ervaring of affiniteit met Logistiek, Supply Chain en/of Fulfilment & Warehousing;
• Een recruitment netwerk van kandidaten, organisaties, instanties en overheden;
• Je bent ondernemend, klantgericht, een echte netwerker en hebt inlevingsvermogen. Daarnaast heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Je bent fulltime beschikbaar, hebt je rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.

Wat bieden wij?

Je hebt de kans om onderdeel te worden van een enthousiast en betrokken team, waar je met open armen (op 1,5m afstand) wordt ontvangen. We werken hard, maar dat betekent niet dat we geen tijd hebben voor plezier. Het afgelopen jaar hebben we op ons vakgebied enorme stappen gemaakt, maar er is absoluut nog ruimte voor verdere professionalisering. Verder bieden we:

• Prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een jaarcontract met daarna uitzicht op een vast contract;
• 25 vakantiedagen en vier extra dagen als je niet verzuimt;
• Een super voordelige pensioenregeling en korting op verschillende verzekeringen;
• Reiskostenvergoeding en korting in de personeelsvoordeelwinkel.

Over Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services

Ingram Micro CLS is de e-fulfilment partner van grote e-tailers waaronder bol.com, de Bijenkorf, Ace & Tate, HP en Vodafone. Wij zijn de Heartbeat of Logistic Services. Wij zorgen dat onze klant de belofte aan hun klant waarmaakt, iedere dag weer. Ondernemend als we zijn, groeien we hard met onze klanten mee. Inmiddels zijn we actief in 64 landen en beheren we 189 logistieke centra. Dat is meer dan 17 miljoen vierkante meter aan warehouse oppervlakte.

Onze kracht ligt in onze mensen, #PoweredByOurPeople. Wij geven je daarom het vertrouwen om alles uit jezelf te halen. Wanneer jij je bij ons agile bedrijf aansluit, word je omringd door zeer gemotiveerde en gepassioneerde collega's die samenwerken naar één doel: wereldwijd de meest gewaardeerde logistieke partner zijn. Daar gaat ons hart sneller van kloppen!

Solliciteren

Heb jij je mouwen al opgestroopt, ben jij ervan overtuigd dat je in ons team past en we van elkaar kunnen leren? Solliciteer via de ‘Solliciteer’ button en zorg dat je ons ook overtuigd. 
Toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Mieke Schop, mobiel nummer: 06 11436815. Een VOG-aanvraag en persoonlijkheidsvragenlijst maken deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.