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Warehouse Sr.-MEX

Cuautitlán Izcalli, Mexico
Job ID: 43847

Description

11. Competencias Personales.

Bajo

Medio

Alto

Comunicación. Capacidad para intercambiar puntos de vista, opiniones o cualquier otro tipo de información de manera clara y efectiva.

 

  þ

 

Tolerancia a la frustración: Capacidad para mantener una conducta efectiva al enfrentar situaciones cambiantes, dificultades o inconvenientes, pese a que las medidas adoptadas por otros sean contrarias a su sentir.

 

 

 þ

Autocontrol: Capacidad para dominar y orientar de manera pertinente y en favor de las necesidades de la Empresa sentimientos y emociones.

 

 

 þ

Motivación: Disposición general para participar en las tareas que le son encomendadas.

 

 

 þ

Adaptabilidad: Capacidad para comportarse satisfactoriamente en nuevos contextos de desempeño.

 

 

 þ

Seguridad: Confianza en sí mismo para realizar actividades y resolver problemas con la certeza de ser capaz de enfrentar posibles dificultades.

 

 

 þ

Creatividad: Capacidad para proponer y emprender alternativas pertinentes para hacer más eficiente el propio trabajo y el de otros.

 

   þ 

 

Cooperación: Disponibilidad para trabajar en equipo y comprometerse con las responsabilidades y en las tareas que se deriven de ello.

 

 

 þ

 

12. Competencias Laborales.

Bajo

Medio

Alto

Planeación: Capacidad para definir rutas apropiadas de acción en correspondencia con las rutinas y  retos enfrentados.

  þ

 

 

Organización: Capacidad para estructurar anticipadamente procesos y tareas en general, con base en sus interrelaciones, disponiéndolos de acuerdo con criterios de efectividad.

  þ

 

 

Seguimiento de instrucciones: Capacidad de dar cumplimiento a las disposiciones operativas definidas por los superiores jerárquicos.

 

 

 þ

Liderazgo: Habilidad para integrar y orientar acciones y puntos de vista de los demás, favoreciendo la apropiación y cumplimiento grupal de objetivos

  þ

 

 

Responsabilidad: Capacidad para hacerse cargo de actividades y asumir las consecuencias positivas o negativas derivadas de las acciones ejecutadas.

 

 

 þ

Ejecución simultánea: Capacidad para desempeñarse efectivamente en diversas tareas y proyectos cumpliendo con los objetivos de todas ellas.

 

 

 þ

Confiabilidad: Grado de confianza que una persona muestra por su conducta y actuar en tareas desempeñadas.

 

 

 þ

Manejo de conflictos: Capacidad para entender y resolver apropiadamente problemas vinculados con su ejercicio laboral o, en su caso, minimizar su impacto a efecto de dar cumplimiento a los objetivos de la Empresa.

 

 

 þ

Rendimiento bajo presión: Capacidad para cumplir con los objetivos de la Empresa pese a realizar sus tareas laborales en condiciones potencialmente estresantes.

  þ

 

 

Trabajo en equipo: Capacidad para integrarse cordial y efectivamente en tareas conjuntas con sus compañeros de trabajo, a efecto de cumplir con los objetivos de la Empresa.

 

 

 þ

Asertividad: Capacidad para expresar sus convicciones, necesidades y puntos de vista, sin agredir ni someterse, en virtud de las características del contexto en que se desempeña.

   þ

 

 

Empuje: Capacidad para mantener en un nivel promedio el vigor y ritmo de trabajo para dar cumplimiento a los objetivos de la Empresa.

   þ

 

 

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