Teamlead TPM

Description

Onderdeel uitmaken van het grootste en meest geautomatiseerde distributiecentrum van Nederland? Dat kan! 

In Bleiswijk heeft Zalando een warehouse van ruim 140.000 m2 gebouwd, oftewel 19 voetbalvelden groot. Het high-tech en duurzaam logistiek centrum heeft een capaciteit van maar liefst 16 miljoen artikelen en moet bijdragen aan de groeidoelstellingen van Zalando. Jij kan daar een belangrijke rol in spelen!

Heb je je hartslag nog onder controle? Ontdek dan jouw mogelijkheden bij Ingram Micro CLS, the Heartbeat of Logistics Services.

Team Lead TPM

Wil jij onderdeel uitmaken van een specialistisch team dat zich bezig houdt met de automatisering van de grootste e-fulfilment site van Nederland? Dat kan!

In de regio Rotterdam runt Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services voor Europa’s meest toonaangevende modeplatform een hoog gemechaniseerd fulfilment center. Middels een duurzaam logistieke operatie, met een capaciteit van maar liefst 16 miljoen artikelen, draagt Ingram Micro CLS bij aan de groeidoelstellingen in de Benelux.

Heb je je hartslag nog onder controle? Ontdek dan jouw mogelijkheden bij Ingram Micro CLS, the Heartbeat of Logistic Services.

De functie

In deze rol ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor het effectief inzetten van de nieuwste generatie mechanisatie en automatisering. Die realiseer je doormiddel van het formuleren en implementeren van doelen die bijdragen aan de continue verbetering van de site.

Je houdt rekening met het gevoerde beleid, doelen en budget van de site. Hier neem je de geldende kwaliteits- en veiligheidsregels in acht.

Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden en schakelt makkelijk tussen de verschillende niveaus binnen de organisatie. Door je analytisch vermogen en proactieve houding doorzie je processen. Je weet collega’s te overtuigen van verbeteringen met betrekking tot mechanisatie en automatisering. Jouw ultieme doel is om is het bereiken van een zo hoog mogelijke best mogelijk up-time. (maintenance effectieve je zoekt de balans op tussen maintenance en een geconfirmeerde up-time)

Je maakt deel uit van het CI & Engineering team voor onze klant. Je werkt nauw samen met de operatie, klant en automatiseringspartner. Je rapporteert aan de Manager CI & Engineering

Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden van een

• Je verhoogt de “Overall Equipment Effectiveness” van de mechanisatie. Jij zorgt voor de beste beschikbaarheid van de mechanisatie.
• Je vertaalt specifieke doelen, investeringen, plannen en budget voor de afdeling. Dit doe je door voorstellen uit te werken en voor te leggen aan je leidinggevende.
• Je bent een kei in stakeholder management, je optimaliseert de samenwerking met on-site automatiseringspartner.
• Je evalueert periodieke rapportages met betrekking tot de performance van het systeem, dit vertaal jij naar acties en verbetervoorstellen. Je besluitvorming voor de toekomst is hier op gebaseerd.
• Al je activiteiten zijn er op gericht op proactief en preventief technieken om de betrouwbaarheid van de mechanisatie te verbeteren. Dit doe je o.a. doormiddel van studies die je laat uitvoeren.
• Je beheert en identificeert kwaliteit en incidenten door een wetenschappelijk/statistische benadering.
• Je volgt de in- en externe ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Je zet een nieuw team op, je geeft leiding en coacht je medewerkers.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo of wo opleiding , bijvoorbeeld in de richting van Technische Bedrijfskunde, Supply Chain, Logistiek of Werktuigbouwkunde;
• Minimaal 3 jaar    ;
• Kennis en ervaring met betrekking tot mechanisatie projecten binnen een warehouse omgeving;
• Ervaring met complexe, dynamische en grote logistieke organisaties;
• Uitstekende analytische vaardigheden;
• Een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Over Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services

Ingram Micro CLS is de e-fulfilment partner van grote e-tailers waaronder bol.com, de Bijenkorf, Ace & Tate, HP en Vodafone. Wij zijn de Heartbeat of Logistic Services. Wij zorgen ervoor dat onze klant de belofte aan hun klant waarmaakt, iedere dag weer. Ondernemend als we zijn, groeien we hard mee met onze klanten. Inmiddels zijn we actief in 64 landen en beheren we 189 Logistieke Centers. Dat is meer dan 17 miljoen vierkante meter aan warehouse oppervlakte!

Wat hebben wij te bieden?

Naast een informele en transparante bedrijfscultuur bieden wij diverse carrièremogelijkheden en een dynamische werkplek met gedreven collega’s. Geen dag is hetzelfde! Onze kracht zit in het talent van onze mensen, samen willen wij ons elke dag verbeteren. Jij krijgt dan ook volop de ruimte voor eigen initiatief met de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan onze verdere groei en ambities.

Onze kracht ligt in onze mensen, #PoweredByOurPeople. Wij geven je daarom het vertrouwen om alles uit jezelf te halen. Wanneer jij je bij ons agile bedrijf aansluit, word je omringd door zeer gemotiveerde en gepassioneerde collega's die samenwerken naar één doel: om wereldwijd de meest gewaardeerde logistieke partner te zijn. Daar gaat ons hart sneller van kloppen!

Verder bieden we:

• Prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een jaarcontract met daarna uitzicht op een vast contract;
• 25 vakantiedagen en vier extra dagen als je niet verzuimt;
• Een super voordelige pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Korting in de personeelsvoordeelwinkel;
• Korting op verschillende verzekeringen.

Solliciteren

Werken bij de beste eFulfilment en Warehousing partner én samen met het grootste online modeplatform in Europa? En heb je geen concurrentiebeding dat je in de weg staat? Solliciteer via de ‘Solliciteer’ button. Een VOG-aanvraag en persoonlijkheidsanalyse maken deel uit van het sollicitatieproces. 

Toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Shanti Spalburg, 06 – 15 16 66 06.

Werving en selectiebureaus; wij zoeken onze mensen graag zelf. Mochten we jullie hulp nodig hebben dan weten we jullie te vinden.

We koesteren diversiteit en zijn toegewijd aan het samenstellen van teams met een verscheidenheid aan achtergronden, perspectieven en vaardigheden. Selectie van kandidaten wordt beslist op basis van kwalificaties, verdiensten en de groeiwensen van de organisatie.