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Senior Talent Acquisition Specialist

Lesquin, France
Job ID: 48614

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Description

English Version :

About Us

Ingram Micro touches 80% of the technology you use every day with our focus on Technology SolutionsCloud, and Commerce and Lifecycle Solutions. With $46 billion in revenue, we have become the world’s largest technology distributor with operations in 56 countries and more than 35,000 associates. We continue to strategically expand our global reach with 32 acquisitions since 2012.

We are highly committed to expanding our business across EMEA and APAC. To achieve our ambitious goals, we need talented people to join our organization.

In this job of Senior Talent Acquisition Specialist Cloud, you will be responsible for providing the highest level of Talent Acquisition services to our organization, primarily throughout our FRANCE  region.

We are looking for a passionate and commercial person, who is motivated to hire top talent and advance our brand for
our Cloud organization.

This means that you will be responsible for all activities related to our inbound (internal and external applications from active jobseekers) and outbound activities (headhunting passive jobseekers) and developing and driving employer branding campaigns to attract top talent in the market. 

In this job you will be part of our Center of Excellence Talent Acquisition EMEA & APAC, who are based out of multiple countries across the two regions.

The location for this full-time job is Lesquin, France. You will directly report Marc Stuut, our Director Talent Acquisition EMEA & APAC.

We are looking for someone who’s available to start as soon as possible.

What will you do?

  • You are responsible for managing our recruitment processes from writing and publishing job advertisements, candidate pipelining up to issuing candidate offers.
  • You are responsible for providing a great recruitment experience for our candidates and hiring managers, by providing best in class service, guidance, and advice.
  • You will develop and deliver a Talent Acquisition strategy that include attraction and engagement of the top talent.
  • You will use our ATS (Jobvite) to track candidate and requisition progress.
  • You will collaborate with our Talent Marketing & Branding Manager EMEA & APAC to drive various branding campaigns from a regional perspective across EMEA & APAC.
  • You will follow-up on KPIs, time to fill, candidate and hiring manager satisfaction and quality of hire.

What experience do you bring?

  • You have proven experience in a similar job, preferably with recruiting Cloud staff.
  • You are independent, adaptable to change, and a great influencer.
  • You have experience with a fast-paced and commercially driven organizations.
  • You are customer centric, positive by nature and driven by personal, team and company success.
  • You like to be a game changer in our company, for our hiring managers, HR Team, and candidates, to set the standard for years to come.
  • You are experienced with working independently, while being mindful of communication across an international team.

What competencies do you bring?

  • You are great in assessing people and know what Talent looks like.
  • You have the ability to develop the rapport with both candidates, Talent Acquisition experts and business leaders.
  • You have a great interest in understanding our industry and business, and how you can enable our organization driving success with talented new people.
  • You are practical and effective, where you combine strong business and common senses; drives towards practical and implementable recommendations.
  • You have a positive and commercial “can-do” attitude consistently delivering above expectations.
  • You are an excellent listener and communicator with strong personal image and poise, recognized for being honest, upfront, and direct with various levels of the organization.
  • You are fluent in English.

What's in it for you?

You will get a great opportunity to drive the success of our organization, to further grow our Cloud business. We provide a fun, professional, and challenging international business setting. Finally, you will get the chance to become part of the world's leading Technology Solutions provider in the world and a Great Place to Work certified organization in ten countries across EMEA & APAC.

We will support you in your professional and personal development, by providing you with access to LinkedIn Learning and many high-quality training courses to increase your knowledge and expertise.

We are a large organization with many national and international career opportunities, meaning we can provide you with great career opportunities for years to come, with you in the driver seat.

Version française :

A propos de nous

Ingram Micro commercialise 80 % de la technologie que vous utilisez chaque jour en se concentrant sur les solutions technologiques, le cloud, le commerce et les solutions de cycle de vie. Avec un chiffre d'affaires de 46 milliards de dollars, nous sommes devenus le plus grand distributeur de technologie au monde avec des unités opérationnelles dans 56 pays et plus de 35 000 associés. Nous continuons à développer stratégiquement notre présence mondiale avec 32 acquisitions depuis 2012.

Nous sommes fortement engagés dans l'expansion de nos activités dans les régions EMEA et APAC. Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous avons besoin de personnes talentueuses pour rejoindre notre organisation.

A ce poste de spécialiste en recrutement de talents Cloud, vous serez chargé de fournir le plus haut niveau de service de recrutement de talents pour notre organisation, principalement dans l’ensemble de la région France.

Nous recherchons une personne passionnée et commerciale, qui est motivée pour recruter les meilleurs talents et faire progresser notre marque pour notre organisation Cloud.

Cela signifie que vous serez responsable de toutes les activités liées à nos activités en amont (candidatures internes et externes de demandeurs d'emploi actifs) et en aval (chasseurs de tête de personnes ne recherchant pas un emploi), ainsi que du développement et de la conduite de campagnes de marque d'employeur destinées à attirer les meilleurs talents sur le marché.

 A ce poste, vous serez intégré à notre Centre d'excellence d'acquisition de talents EMEA & APAC, qui est déployé dans plusieurs pays de ces deux régions.
Le lieu de travail pour ce poste à temps plein est positionné à Lille-Lesquin, vous reporterez à Marc Stuut, notre Directeur de recrutement des talents EMEA & APAC.

Nous recherchons une personne disponible pour occuper le poste dès que possible.

Quelles seront vos missions?

  • Vous serez responsable de la gestion de nos procédures de recrutement, de la rédaction et de la publication des offres d'emploi jusqu’à la publication des offres d'emploi en passant par la sélection des candidats.
  • Vous serez chargé(e) d'offrir une excellente expérience de recrutement à nos candidats et aux responsables du recrutement, en leur fournissant un service, une orientation et des conseils de qualité.
  • Vous développerez et mettrez en œuvre une stratégie de recrutement de talents qui comprendra l'attraction et le recrutement des meilleurs talents.
  • Vous utiliserez notre outil de gestion de ressources humaines (Jobvite) pour suivre l'évolution des candidats et des demandes.
  • Vous collaborerez avec le Responsable Recrutement Marketing & Marque EMEA & APAC afin de mener diverses campagnes de promotion de notre marque sur le plan régional à travers EMEA & APAC.
  • Vous assurerez le suivi des indicateurs clés de performance (KPI), des délais de recrutement, de la satisfaction des candidats et des responsables du recrutement et de la qualité des embauches.
Quelle expérience pouvez vous nous apporter?
  • Vous avez plusieurs années d’expériences réussies à un poste similaire, de préférence dans le recrutement de personnel Cloud.
  • Vous êtes indépendant, vous vous adaptez aux changements et vous avez une grande capacité de persuasion.
  • Vous avez de l'expérience dans des sociétés au développement rapide et à vocation commerciale.
  • Vous êtes centré sur le client, positif par nature et motivé par la réussite personnelle, de l'équipe et de l'entreprise.
  • Vous aimez faire la différence au sein de l’entreprise, faire bouger les choses, pour le bien- être de nos responsables du recrutement, notre équipe RH et nos candidats, afin de positionner la société sur la voie du succès pour les années à venir.
  • Vous avez l'habitude de travailler de manière indépendante, tout en étant attentif à la communication au sein d'une équipe internationale.

 Quelles sont vos compétences?

  • Vous êtes capable d'évaluer les personnes et savez identifier les qualités et talents.
  • Vous avez la capacité de développer des relations avec les candidats, les experts en recrutement de talents et les chefs d'entreprise.
  • Vous portez un grand intérêt à la compréhension de notre secteur et de nos activités, et pour la manière dont vous pouvez permettre à notre organisation de réussir grâce à de nouvelles personnes talentueuses.
  • Vous êtes pragmatique et efficace, vous combinez un sens aigu des affaires et du bon sens et vous apportez des conseils pratiques et des changements réalisables.
  • Vous avez une attitude positive et commerciale qui vous permet de dépasser constamment les attentes.
  • Vous savez écoutez et maitrisez parfaitement la communication, vous êtes doté d'une forte image personnelle et d'un grand sang-froid, reconnu pour être honnête, franc et direct avec les différents niveaux de l'organisation.
  • Vous parlez couramment l'anglais.

 Ce que nous vous apporterons:
Vous aurez l'occasion de contribuer à la réussite de notre organisation et à la croissance de notre activité Cloud. Nous vous offrons un environnement de travail international dynamique, professionnel et stimulant. Enfin, vous aurez la chance de faire partie du premier fournisseur mondial de solutions technologiques et d'une organisation certifiée « Great Place to Work » dans dix pays de la région EMEA et APAC.

Nous vous soutiendrons dans votre développement professionnel et personnel, en vous donnant accès à LinkedIn Learning et à de nombreuses formations de haute qualité pour accroître vos connaissances et votre expertise.
Nous sommes une grande organisation avec de nombreuses opportunités de carrière nationales et internationales, ce qui signifie que nous pouvons vous offrir de grandes opportunités de carrière pour les années à venir, avec vous aux commandes de votre développement personnel et professionnel.

#LI-MS83

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