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Professional, Business Intelligence-MEX

Mexico City, Distrito Federal, Mexico
Job ID: 48761

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Description

Objetivo: Analizar el mercado actual y generar estrategias de generación de demanda para maximizar las fortalezas o minimizar las oportunidades de negocio existentes. Esta posición será responsable de identificar planes de acción, así como dar seguimiento a indicadores financieros como pueden ser venta, rentabilidad, disponibilidad de producto o inventario. Debe ser capaz de analizar datos extraídos de reportes o dashboards para comunicar los hallazgos ante todas las áreas dentro de la compañía y plantear una posible solución o realizar los ajustes necesarios con la finalidad de mejorar el desempeño del negocio.

Requisitos:

  • Ingeniería en sistemas, cibernética, tecnologías de la información, industrial, administración de empresas, actuaría, etc.
  • Experiencia con algún lenguaje de bases de datos (SQL, T-SQL)
  • Experiencia en Cadena de Suministros y algún programa para el mismo (Llamasoft, Data Guru)
  • Conocimiento en Office (especialmente Excel creación de macros, Power Automate & VBA)
  • Conocimiento en Indicadores de Generación de Demanda (Estrategias de precios, disponibilidad de inventarios)
  • Conocimiento en alguna herramienta de análisis estadístico (R, Python, SAS)
  • Conocimiento en estrategias de precios
  • Ingles Indispensable

 

Actividades:

Asegurar que el inventario sea el óptimo dentro de la compañía para cubrir la demanda de nuestros clientes.

Monitoreo de KPI’s en la generación de demanda para maximizar sus resultados (precios, disponibilidad de producto, tiempo de vida, lealtad de clientes, etc.)

Generación de estrategias para facilitar el ciclo de compra de nuestros clientes, así como las recomendaciones de precios para poder ser competitivos.

Implementación de estrategias que faciliten la Interacción con equipos internos y externos para mejorar el rendimiento de la compañía.

Cumplir con los niveles de servicio definidos en las tareas operativas que demande la posición, así como buscar propuestas para reducir los tiempos de respuesta.

Recomendar a las diversas áreas el uso de datos que generen un valor agregado a sus actividades diarias para la mejora de sus análisis y obtención de resultados.

Competencias:

  • Colaboración e influencia
  • Orientación a resultados
  • Juicio y toma de decisiones
  • Liderazgo de equipos
  • Enfoque global y estratégico
  • Agente de cambio
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