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Auditor Interno

Bogota, DC, Colombia
Job ID: 48799

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Description

 

 

Job Description Template

 

 

Section 1:  Identifying Information

 

Position Title: 

Auditor Interno

Job code:

 

Grade:

 

Date Prepared:

Marzo 2020

Reports to:

BI & Processes Manager

Prepared by:

BI & Processes Manager

Department:

BI

Business line:

 

Positions reporting to this position

 

Target team size:

 

Country/City:

Cota - Cundinamarca

Approved by:

 

 

Section 2:  Position Summary

 

Identificar hallazgos y proponer mejoras a los procesos que ayuden a cumplir los objetivos de la compañía, mediante la administración y creación de un Programa de Auditoria Interna.

 

Section 3:  Responsibilities, Supporting Actions & End-Results

 

Major Responsibility: Implementar y Administrar Programa de Auditoria Interna.

 

Supporting Actions:

 

  1. Lidera el Programa de Auditoria Interna.
  2. Crea Programa de Auditoria Interna: Método, Criterio, Tiempo, Proceso Auditar y Riesgos y Oportunidades.
  3. Conoce y continuamente está incrementando su conocimiento sobre los diferentes procesos de la compañía.
  4. Fomenta la capacitación y evalúa los conocimientos de los asociados de la compañía.
  5. Encuentra hallazgos y propone mejorar sobre los procesos.
  6. Documenta Procesos.
  7. Utiliza metodología de análisis cuantitativo para realizar análisis de medición de datos, costos y beneficios y / o procesos.

 

 

End Results:

 

Percentage:    

 

Section 4:  Decision Making Authority Level

 

Guidelines: Describe the authority held by the position by listing the main decisions that the position is free to make and explain the decisions that depend on the position’s advice.

 

Decisions free to make:

      Procesos seleccionados para Auditar.

      Selección o Definición del Método, Criterio y Tiempos para el Programa de Auditoria Interna.

      Determinar cómo utilizar los recursos para cumplir con los horarios y objetivos.

 

 

Explain the decisions that depend on position’s advice:

      Frecuencia de entrenamientos.

      Documentación de Procesos.

 

Example decisions that depend on position’s advice:

      Participar de sesiones de trabajo que implican cambios en el proceso de nacionalización de mercancía.

 

Section 5:  Scope/Dimensions

 

Guidelines: List the main quantitative measures that define the size and scope of the position (headcount, budget, profit dollar target).             

 

      Indicador de Ejecución Correcta de Procesos: Cant Errores/Cant Procesos

      Nivel de Conocimiento Asociados: Target 9/10

      Normalización de Procesos

      Control Lista Maestra Documentos

 

Section 6:  Job Qualifications and Educational Requirement

 

Guidelines: Provide the education, experience, skills and competencies necessary to perform the position.

 

      Profesional, tecnólogo Contaduría pública, auditores, interventores, contralores y revisores fiscales.

      Certificado en Auditoría Interna.

      Mínimo 1 año en Auditoría Interna.

      Inglés Avanzado.

 

Section 7:  IM Competencies

 

Guidelines: Provide the IM Competencies necessary to perform the position.

 

      Colaboración e Influencia

      Orientación a Resultados

      Criterio y Toma de Decisiones

      Foco estratégico

      Agente de Cambio

 

Section 8:  Other Information

Guidelines: Indicate any information that would be helpful in understanding the nature, scope or purpose of the position, or any unusual or hazardous conditions associated with performing the position.                                                                                     

 

      Conocimiento en el mercado de TI.

      Excel Avanzado & Sistemas de Información & CRM

 

 

 

 

FIRMA DEL EMPLEADO

 

 

 

 

 

 

 

 

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