(Senior) HR-Business Partner (m/w/d) befristet auf 24 Monate

Description

Als E-Commerce Full-Service Dienstleister bietet Ingram Micro anspruchsvollen Händlern eine große Auswahl vollintegrierter Fulfilment-Leistungen aus Distributionszentren in ganz Europa und ermöglicht diesen, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu liefern – mit jeder Bestellung, jeden Tag, an jedem Ort. Wir sind auf logistische Dienstleistungen für den internationalen E-Commerce spezialisiert und erfüllen im Auftrag führender Onlinehändler alle dafür notwendigen Prozessschritte – vom Wareneingang über die Lagerung und Kommissionierung bis hin zur Versendung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

(Senior) HR-Business Partner (m/w/d)

zur Verstärkung unseres HR Teams in Großbeeren (südlich von Berlin).

Als HR-Business Partner:in bist Du verantwortlich für die proaktive, ganzheitliche Beratung und Betreuung Deiner Fachbereiche in allen Personalprozessen und findest gemeinsam Lösungen

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Du betreust die bestehenden Mitarbeiter in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Themen und führst in Begleitung mit den Führungskräften die Mitarbeitergespräche.
• Du berätst verantwortungsvoll unser Managementteam in arbeits- und vertragsrechtlichen Angelegenheiten und setzt personelle Einzelmaßnahmen um.
• Du übernimmst Sonderaufgaben und Projekte in operativen und strategischen Personalangelegenheiten.
• Als HR-Business Partner*in bist Du verantwortlich für die proaktive, ganzheitliche Beratung und Betreuung Deiner Fachbereiche in allen Personalprozessen und findest gemeinsam Lösungen
• Du arbeitest eng mit dem HR-Service Center zusammen, um die gemeinsamen Lösungen umzusetzen
• Du steuerst Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse (wie etwa Leistungsbeurteilung, Entgeltüberprüfung, etc.) und bist es gewohnt, Maßnahmen aus HR-Kennzahlen abzuleiten
• Du übernimmst gerne Verantwortung für die Optimierung von HR-Prozessen sowie für die Entwicklung effizienter HR-Lösungen
• Gestaltung von HR-Konzepten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Analyse von Auswertungen und Reports zur Ableitung von HR relevanten Schritten
• Du verantwortest die Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Rechtsanwälten

Das wünschen wir uns:

• Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften / Sozialwissenschaften o.ä) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungszertifikaten im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-kauffrau)
• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Mitarbeiterbetreuung mit.
• Du verfügst über eine proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Zu Deinen Stärken zählen Empathiefähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick.
• Du bist sicher in der deutschen und englischen Sprache – jede weitere Sprache ist in einem Unternehmen mit über 60 Nationen von Vorteil.

Das bieten wir Dir:

• Die Möglichkeit, in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen vielfältige Projekte aktiv mitzugestalten und zu verantworten.
• Die Chance, an der Weiterentwicklung eines der größten und mit modernster Technik ausgestatteten Warehouse Deutschlands mitzuwirken.
• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Einen festen Ansprechpartner bei der Einarbeitung.
• Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen.
• Vielseitige Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremdsprachen und Soft Skills.
• Ergonomisches, gut klimatisiertes und hochmodernes Arbeitsumfeld.
• Versorgung mit Getränken und weiteren Benefits.
• Nutzung des kostenfreien 24/7-Beratungsservice „LifeWorks“, der Euch bei allen Herausforderungen des Alltags unterstützt
• Ganztags geöffnete Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen.
• Gute Anbindung an den ÖPNV (ca. 25-30 Minuten von Berlin-Südkreuz)
• Krisensichere Branche

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular unserer globalen Karriereseite

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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