Senior Manager Unified Communications (m/w/d)

Description

Deine Aufgabe:

• Umfassende Verantwortung für die Business Unit Unified Communication im Geschäfts-Bereich Advanced Solutions
• Führung und Entwicklung eines Teams mit ca. 15 Mitarbeitern (Business Development Manager, Business Manager, System Engineer sowie einem Sales Supervisor und (Senior) Account Managern)
• Umsatz- und Profitverantwortung sowie Leitung des Tagesgeschäfts der Business Unit
• Weiterentwicklung und Unterstützung der Transformation ins Hybrid Working
• Umsetzung der definierten Businesspläne mit kontinuierlicher Ergebnisverfolgung sowie Erstellung von Business Plänen
• Entwicklung zielorientierter Vertriebs- und Marketingaktivitäten
• Proaktiver Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen sowie Beziehungspflege mit bestehenden Key-Kunden und –Herstellern
• Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Kunden und Herstellern
• Verantwortung und Erstellung von Forecasts und weiteren KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden internen und externen Schnittstellen

Das bringst Du mit:

• Kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Führung von heterogenen Teams
• Wünschenswert: Distributions- und/oder Channel-Erfahrung
• Kenntnisse im Software- und/oder Hardware-Geschäft erforderlich
• Deutschkenntnisse fließend und verhandlungssicher
• Englischkenntnisse sehr gut und verhandlungssicher
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Das bieten wir: 

• Tolle Firmenkultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Gute und fundierte Einarbeitung inkl. einem individuellen Entwicklungsplan
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub 
• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen, Sportkurse, usw.
• Unterstützung aller Mitarbeitenden (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service und LifeWorks
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen, 2 Bildschirmen
• Kantine und Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
• Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
• Großer Firmenparkplatz sowie gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
• Kinderkrippe im Haus
• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten erwünscht.

#LI-JL2

#LI-Hybrid