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Senior Manager Unified Communications (m/w/d)

Dornach bei München, Germany
Job ID: 49342

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Description

Deine Aufgabe:

  • Umfassende Verantwortung für die Business Unit Unified Communication im Geschäfts-Bereich Advanced Solutions
  • Führung und Entwicklung eines Teams mit ca. 15 Mitarbeitern (Business Development Manager, Business Manager, System Engineer sowie einem Sales Supervisor und (Senior) Account Managern)
  • Umsatz- und Profitverantwortung sowie Leitung des Tagesgeschäfts der Business Unit
  • Weiterentwicklung und Unterstützung der Transformation ins Hybrid Working
  • Umsetzung der definierten Businesspläne mit kontinuierlicher Ergebnisverfolgung sowie Erstellung von Business Plänen
  • Entwicklung zielorientierter Vertriebs- und Marketingaktivitäten
  • Proaktiver Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen sowie Beziehungspflege mit bestehenden Key-Kunden und –Herstellern
  • Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Kunden und Herstellern
  • Verantwortung und Erstellung von Forecasts und weiteren KPIs
  • Enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden internen und externen Schnittstellen


Das bringst Du mit:

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbares Studium
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der Führung von heterogenen Teams
  • Wünschenswert: Distributions- und/oder Channel-Erfahrung
  • Kenntnisse im Software- und/oder Hardware-Geschäft erforderlich
  • Deutschkenntnisse fließend und verhandlungssicher
  • Englischkenntnisse sehr gut und verhandlungssicher
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

 

Das bieten wir: 

  • Tolle Firmenkultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
  • Gute und fundierte Einarbeitung inkl. einem individuellen Entwicklungsplan
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hybrides Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub 
  • 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen, Sportkurse, usw.
  • Unterstützung aller Mitarbeitenden (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service und LifeWorks
  • Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen, 2 Bildschirmen
  • Kantine und Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
  • Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
  • Großer Firmenparkplatz sowie gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
  • Kinderkrippe im Haus
  • Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
  • Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus


Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten erwünscht.

#LI-JL2

#LI-Hybrid

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