Active Sourcer / Tech-Recruiter / Researcher (m/w/d) – Cloud Technology

Description

Active Sourcing ist deine Königsdisziplin, du kannst auf einschlägige Erfahrungen verweisen und bist konsequent am Puls der Sourcing-Trends? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir vergrößern unser HR-Team und suchen für die DACH-Region:

 
Active Sourcer / Tech-Recruiter / Researcher (m/w/d) – Cloud Technology

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Suche / Research von geeigneten Talenten aus verschiedenen Fachbereichen, sowie unterschiedlichen Ländern durch Direktansprache über diverse Social Media Plattformen (z.B. Xing, Linkedin, Facebook, Instagram)
• Unterstützung unserer RecruiterInnen und HR ManagerInnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch die Identifizierung, direkte Ansprache und Weiterleitung von passenden KandidatInnen
• Versierte Nutzung vielfältiger Active Sourcing Methoden, wie Open Web Search, CV Data base Search, Talent & Profile Mining, Boolsche Suche, usw.
• Identifizierung neuer Sourcing-Kanäle zur erfolgreichen Ansprache potenzieller KandidatInnen
• Finden von versteckten Potenzialen und Talenten im Web über Social Media und neu identifizierte Suchwege
• Online-Kommunikation über Social Media/E-Mail, sowie telefonischer Kontakt mit den BewerberInnen
• Führen von telefonischen Erstgesprächen und Vorqualifizierung der selbständig identifizierten KandidatInnen zu unseren Positionen in der DACH Region
• Nachhaltige Begeisterung der identifizierten Talente von der Stelle und Ingram Micro als Unternehmen und Arbeitgeber
• Unterstützung bei Recruiting-relevanten Projekten, wie der Umsetzung unseres Employer Brandings, Neugestaltung der Karriereseite, usw.

Das bringst du mit:

• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing (z.B. aus einer Personalberatung oder in einem anderen dynamischen Umfeld) - idealerweise hast du dir während dieser Zeit bereits ein relevantes Netzwerk aufgebaut
• Neben LinkedIn und Xing, Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von zielführenden X-Ray Searches in Suchmaschinen wie Google, Yahoo, Bing, usw.
• Du bist ein leidenschaftlicher Talentsucher (m/w/d) und Digital Native mit Begeisterung für moderne Recruiting- und IT-Trends und einer großen Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Kommunikationsstärke, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich
• Sicheres Auftreten und Freude am „Netzwerken“
• Spaß an der Kandidatenrecherche und –ansprache sowie vielfältigen Interaktionen mit Menschen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Echte Teamfähigkeit
• Spaß am Telefonieren
• Fähigkeit sich gut auf GesprächspartnerInnen einzustellen 

Das bieten wir:

• Abwechslungsreiche und länderübergreifende Tätigkeit im HR-Bereich
• Home-Office-Möglichkeiten
• Kollegiales Betriebsklima sowie ein humorvolles, zielstrebiges und internationales Team
• Gute und fundierte Einarbeitung inkl. einem individuellen Entwicklungsplan
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten intern/extern
• Kantine und Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
• Großer Firmenparkplatz sowie gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
• Kinderkrippe im Haus
• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Kostengünstiger Wäscheservice im Hause
• Post & Paketservice im Haus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkursen etc.

Ein Anschreiben ist nicht nötig!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten erwünscht.