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Preventa Ciberseguridad

This job posting is no longer active.

Bogota, DC, Colombia
Job ID: 51019

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Description

 

 

Job Description Template

 

 

Section 1:  Identifying Information

 

Position Title: 

Ingeniero pre venta Ciberseguridad

Job code:

 

Grade:

Revisar Estructura

Date Prepared:

Enero 2022

Reports to:

BU Manager

Prepared by:

Recursos Humanos

Department:

Comercial

Business line:

Advanced Solutions

Positions reporting to this position

Preventa

Target team size:

 

Country/City:

Colombia

Approved by:

Andres Martinez

 

Section 2:  Position Summary

 

Guidelines: Please provide a brief summary of the overall scope of the position.

 

Brindar apoyo a la red de canales en arquitectura de soluciones que incluyan infraestructura, software y servicios de uno o más fabricantes; generando confianza y mantenimiento de relaciones con el cliente final, buscando de esta manera generar valor agregado dentro de las actividades que se realizan en la compañía. Enfoque principal en el desarrollo del ecosistema de canales y generación de oportunidades, Reportes continuos al fabricante y a la unidad. Cumplir con los indicadores establecidos por la compañía.

 

Section 3:  Responsibilities, Supporting Actions & End-Results

 

Guidelines: List the essential responsibilities, functions and/or activities, provide the supporting actions to describe how the work will be accomplished and provide the desired end results. List the responsibilities in order of importance and the estimated percentage of time for the responsibility (no one responsibility should be greater than 60% of time or less than 10%).  The most important responsibility is not necessarily the one where the most amount of time is spent.             

 

Major Responsibility:Verificar las necesidades del cliente, para definir una solución que cubra una necesidad específica y que posiblemente integre varias líneas de producto, con apoyo de pruebas de concepto presentaciones y seguimiento de las oportunidades, garantizando que el canal cumpla con el Roadmap establecido por el vendor.

Supporting Actions:

1.      Acompañamiento al Product Manager para identificar oportunidades de negocio donde no haya claridad del tipo de solución y/o marca requerida.

2.      Ayudar a los equipos de ventas a "definir la necesidad técnica" del cliente por el producto que le presentan.

3.      Capacitaciones y entrenamientos de los fabricantes.

4.      Cumplir con el esquema de certificaciones propio y de los canales

5.      Seguimiento constante a las oportunidades generadas de la marca

6.      Reportes semanales a la BU y al Vendor

7.      Preparar demostraciones de productos y crear pruebas de concepto a cualquier nivel según los requisitos del cliente.

8.      Mantener la correcta relación con el fabricante.

9.      Brinda capacitación y desarrollo profesional a los canales en conocimiento de productos, ventajas, puntos de competencia, puntos de venta; también realizar transferencia de conocimientos sobre Configuradores, Hojas de Datos y Presentaciones.

10.  Desarrollar rutas completas de certificación y capacitación en el lanzamiento de cada plataforma de producto, dentro del marco de tiempo asignado.

11.   

12.  Desarrollo de la estrategia de cobertura y posicionamiento a nivel nacional.

13.  Desarrollar una oferta de producto atractivo al cliente con una importante característica de diferenciación.

 

End Results:

 

Percentage:    

 

 

Section 4:  Decision Making Authority Level

 

Guidelines: Describe the authority held by the position by listing the main decisions that the position is free to make and explain the decisions that depend on the position’s advice.

 

Decisions free to make:

 

      No podrá tomar ningún tipo de decisión sin previa autorización del jefe inmediato.

 

Explain the decisions that depend on position’s advice:

      ...

      ...

 

Example decisions that depend on position’s advice:

      ...

      ...

 

Section 5:  Scope/Dimensions

 

Guidelines: List the main quantitative measures that define the size and scope of the position (headcount, budget, profit dollar target).             

 

      ...

     

      ...

      ...

 

 

 

Section 6:  Job Qualifications and Educational Requirement

 

Guidelines: Provide the education, experience, skills and competencies necessary to perform the position.

 

      Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, de Sistemas o afines.

      Certificaciones de fabricantes en líneas de ciberseguridad

      Conocimientos en Networking (deseable)

      3 años en cargos similares en soluciones de ciberseguridad

      Ingles Avanzado.

 

 

Section 7:  IM Competencies

 

Guidelines: Provide the IM Competencies necessary to perform the position.

 

      Colaboración e Influencia

      Orientación a Resultados

      Foco en el Cliente

      Desarrollo de Equipo

      Foco estratégico

      Agente de Cambio

 

Section 8:  Other Information

Guidelines: Indicate any information that would be helpful in understanding the nature, scope or purpose of the position, or any unusual or hazardous conditions associated with performing the position.                                                                                     

 

      Conocimiento en el mercado de TI

      Excel Avanzado

      Microsoft Visio,Viewer

 

 

 

 

 

 

 

FIRMA DEL EMPLEADO

 

 

 

 

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