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HR Business Partner (m/w/d)

Dornach bei München, Germany
Job ID: 52535

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Description

In dieser Position bist du vertrauenswürdiger Berater*in, Coach, Sparringspartner*in und strategische Unterstützung für die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Deutschland.

Deine Aufgaben:

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Business als strategischer Partner*in und HR-Experte*in
  • Vertrauensvoller Berater*in für Management und Mitarbeiter*innen mit klarem Verständnis für das Geschäft, die Ziele und die Herausforderungen
  • Unterstützung bei der Förderung und Verbesserung der Unternehmenskultur
  • Nutzung von Management-Kennzahlen, Dashboards und Feedback-Tools, um Trends zu erkennen und proaktiv zu handeln
  • Begleitung von Veränderungen (Change-Management) innerhalb der Organisation und Coaching von Mitarbeitern*innen und Führungskräften
  • Unterstützung bei der Steigerung von Effizienz, Qualität und Effektivität
  • Abstimmung von Personalmaßnahmen und -strategien mit den Führungskräften
  • Identifizierung von Talenten zusammen mit den Fachbereichen im Talentmanagementprozesses
  • Unterstützung bei der Erstellung von Entwicklungsplänen, um Mitarbeiter*innen auf zukünftige Chancen und Möglichkeiten vorzubereiten
  • Einarbeitung neuer Führungskräfte in ihre Aufgaben und Pflichten im Personalmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Team, um Prozesse abzustimmen und an gemeinsamen Themen und Projekten zu arbeiten

 

Das bringst du mit:

  • Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung im HR-Management oder der Beratung
  • Mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Moderation, Coaching und Konfliktmanagement
  • Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Change-Management
  • Hohes Maß and Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Ausgezeichnete Teamfähigkeit, sowie zwischenmenschliches Geschick
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Präsentationsfähigkeit
  • Analytische Fähigkeiten, sowie die Fähigkeit das "Big Picture" in einer komplexen, facettenreichen Organisation zu sehen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Das bieten wir: 
  • Tolle Firmenkultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
  • Gute und fundierte Einarbeitung inkl. einem individuellen Entwicklungsplan
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hybrides Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub 
  • 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen, Sportkurse, usw.
  • Unterstützung aller Mitarbeitenden (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service und LifeWorks
  • Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen, 2 Bildschirmen
  • Kantine und Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
  • Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
  • Großer Firmenparkplatz sowie gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
  • Kinderkrippe im Haus
  • Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
  • Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten erwünscht.

#LI-JL2

#LI-Hybrid
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