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Change Manager (m/w/d)

Dornach bei München, Germany
Job ID: 54086

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Description

Wir suchen nach einem erfahrenen Change Manager, der unsere internen Organisations- und Prozessveränderungen sowie anstehende Projekte wie bspw. den Kulturwandel zu einer digitalen Organisation eng begleitet. In dieser Funktion berätst du die Geschäftsleitung und betroffene Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, unterstützt, indem du den Wandel positiv begleitest und machst Widerstände durch eine enge Kommunikation mit den Beteiligten sichtbar.

Um als Change Manager bei uns erfolgreich zu sein, solltest du über umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, dem Management und dem Projektteam in Veränderungsprozessen verfügen. Darüber hinaus zeichnet dich deine Stärke im Umgang mit den Sorgen und Ängsten der betroffenen Mitarbeitergruppen sowie Kommunikationsstärke aus. Du ergänzt mit deinen Fähigkeiten und deinem grundlegendem Wissen über Prozesse, Methoden und Projektarbeit unsere Projektteams und trägst so zur erfolgreichen Änderung von Organisationstrukturen, Prozessen, Systemen und Technologien bei.

 

Deine Aufgaben:

  • Begleitung von Veränderungen, die in Größe und Ausmaß Change-Management benötigen
  • Ausarbeitung von Strategien für den Veränderungsprozess
  • Veränderungsprozess kommunikativ begleiten, Botschaften zur Vision und den Zielen in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation formulieren
  • Zusammenarbeit mit dem Management und den jeweiligen Projektteams bei der Auswertung und Analyse von Unternehmensdaten
  • Einbeziehung, Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, sowie die Identifizierung möglicher Widerstände
  • Identifizierung von passenden Kommunikationswegen in Zusammenarbeit mit CorpCom
  • Unterschiede und Widerstände identifizieren und in Prozesse integrieren
  • Reaktionen beobachten und Feedback geben
  • Erfolge und Misserfolge sichtbar machen und würdigen
  • Unterstützung bei der Reorganisation von Teams und Abteilungen, um die Effizienz zu steigern und den zukünftigen Erfolg zu sichern
  • Begleitung und Dokumentation der Meilensteine in den Veränderungsprozessen, sowie Berichterstattung an das Management
  • Bedarf an Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen aufzeigen und an der Bedarfsdeckung mitwirken
  • Coaching von Führungskräften im Rahmen von Change-Methodiken
  • Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Change Team
  • Schaffen einer Kultur der Veränderung

 

Das bringst du mit:

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Strategie oder einem verwandten Bereich
  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Change-Management
  • Erfahrungen in Gruppenmoderation und im Umgang mit Gruppendynamik
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit, Vertrauen und enge Beziehungen aufzubauen, sowie andere zu überzeugen und gemeinsame Ziele zu erreichen
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sowie einschlägige Erfahrungen in der Nutzung von Statistiken, Analysen und Tabellenkalkulationssoftware wie bspw. Excel
  • Vertraut sein mit Konzernstrukturen 
  • Fähigkeit, Probleme zu lösen und analytisch zu denken
  • Grundlegendes Wissen im Organisations-, Projekt- und Zeitmanagement
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das bieten wir: 

  • Tolle Firmenkultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
  • Gute und fundierte Einarbeitung inkl. einem individuellen Entwicklungsplan
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hybrides Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub 
  • 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen, Sportkurse, usw.
  • Unterstützung aller Mitarbeitenden (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service und LifeWorks
  • Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen, 2 Bildschirmen
  • Kantine und Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
  • Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
  • Großer Firmenparkplatz sowie gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
  • Kinderkrippe im Haus
  • Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
  • Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus


Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten erwünscht.

#LI-JL2

#LI-Hybrid

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