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Event Marketing Manager (m/w/d)

Dornach bei München, Germany
Job ID: 55558

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Description

Zur Verstärkung unseres Event-Teams suchen wir am Standort München eine/n erfahrene/n Eventmanager/in bzw. Veranstaltungskauffrau/mann. 

 

Deine Aufgaben: 

  • Einwandfreie organisatorische Abwicklung und Umsetzung unterschiedlicher Veranstaltungsformate 
  • Konzeption, Planung, Koordination, Organisation und Nachbearbeitung von unterschiedlichen Eventformaten (z. B. Kongresse, Produktroadshows, Messen, Incentives uvm.) in Präsenz und virtuell 
  • Koordination und Betreuung on site. 
  • Planung und Abwicklung von Digitalen Veranstaltungen u. a. aus dem Ingram Micro Studio 
  • Beratung und technische Betreuung kleinerer virtueller Veranstaltungen aus dem Ingram Micro Studio 
  • Enge Zusammenarbeit mit den angegliederten Marketing- und Businessbereichen
  • Dabei bist Du Schnittstelle zwischen Dienstleistern, Partnern und den internen Geschäftsbereichen. 

 

Das bringst du mit:  

  • Erfahrung im Bereich Eventmanagement 
  • Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz & Emphatie 
  • Freundliches Erscheinungsbild 
  • Ausgeprägtes Organisationstalent 
  • Strukturiertes und Konzeptionelles Denken und Handeln 
  • Teamfähigkeit und Teamspirit 
  • Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
  • Flexibilität im Denken und Handeln 
  • Affinität zu eventspezifischer Technik (Grundwissen Ton, Licht, Digital) 
  • MS Office Kenntnisse  
  • Fundiertes kaufmännisches Grundwissen 
  • Reisebereitschaft 
  • Englisch und andere Fremdsprachen sind wünschenswert. 

Einsätze außerhalb der üblichen Bürozeiten insbesondere am Wochenende oder an Abenden unter der Woche, auch über mehrere Tage hinweg schrecken Dich nicht ab. Du bist kommunikativ, belastbar und hast Freude an selbstständiger und exakter Arbeitsweise. Zudem sind Integrität und Vertrauenswürdigkeit für Dich wichtig. 

 

Das bieten wir:

  • Junges dynamisches Team
  • Möglichkeit der Vorortbetreuung ausgewählter Partner
  • Tolle Firmenkultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
  • Gute und fundierte Einarbeitung inkl. einem individuellen Entwicklungsplan
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hybrides Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub 
  • 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen, Sportkurse, usw.
  • Unterstützung aller Mitarbeitenden (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service und LifeWorks
  • Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen, 2 Bildschirmen
  • Kantine und Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
  • Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
  • Großer Firmenparkplatz sowie gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
  • Kinderkrippe im Haus
  • Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
  • Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus


Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten erwünscht.

#LI-CL1

#LI-Hybrid

 

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