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Consultant, Compensation-MEX

Mexico City, Mexico
Job ID: 55040

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Description

  • Responsable de lograr una administración sana y competitiva de sueldos y beneficios de asociados; a través de métricas de HC, turnover rate, y costo de nómina.
  • Responsable de crear un sistema de control y administración de la estructura organizacional para todas las líneas de negocio en conjunto con los HRBP (HC, sueldos, centros de costo, Layers & SoC)
  • Responsable de coordinar y llevar a cabo los procesos globales de compensaciones
  • Responsable de elaborar el Budget, FCST y Cierre de Mes tanto de HC, sueldos y fundedhead
  • Responsable de la administración de beneficios a empleados y trabajar en conjunto con corporativo y el área de nóminas para la correcta aplicación
  • Responsable de la revisión y actualización de políticas y procedimientos de beneficios y RH.
  • Responsable de la administración correcta del sistema de Workday y realizar auditorias bimestrales
  • Analizar los indicadores de recursos humanos y presenta un dashboard a la dirección para la correcta toma de decisiones

Perfil del puesto: 

  • Escolaridad: Licenciatura en Administración o similares
  • Experiencia mínima de 5 años en compensaciones y administración de beneficios
  • Conocimientos de Encuestas Salariales, FCST & administración salarial

Competencias Técnicas:

  • Manejo avanzado de Microsoft Office
  • Conocimiento de Workday
  • Alta habilidad numérica
  • Inglés fluido

Competencias:

  • Comunicación efectiva
  • Orientado a Resultados
  • Capacidad para explicar resultados e influir positivamente
  • Experiencia en mejora de procesos y gestión de proyectos
  • Reacciona rápida y apropiadamente a las situaciones y redirecciona según se requiere para alcanzar los objetivos
  • Liderazgo e influencia en otros. Promueve y liderea el cambio
  • Capaz de analizar problemas complejos y apoyar en asuntos diarios de la compañía
  • Mejorar la cultura Ingram y construir capacidades organizacionales
  • Comprender el entorno y el impacto hacia el resultado
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