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CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

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CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

描述

Notre site de Montauban (82) recrute un Contrôleur de gestion Industriel confirmé (H/F)

Missions principales :

En charge du pilotage de la performance financière de 3 sites industriels d’environ 400 collaborateurs, vous serez rattaché opérationnellement à la direction des sites concernés et hiérarchiquement au service finance/achat France.

Vous encadrerez également une assistante de gestion, chargée de la facturation et du lien avec les achats.

Afin d’être au plus près des activités, prévoir des déplacements ponctuels (1fois / mois) dans le département de la Corrèze.

Principales missions et responsabilités :

  • Être un business partner quotidien pour les directeurs de sites et responsables d’activités
  • Définir et piloter le budget annuel ainsi que les forecast prévisionnels de chaque site
  • Réaliser les clôtures mensuelles et valider les P&L du périmètre
  • Organiser mensuellement les revues financières avec les responsables d’activités
  • Préparer et présenter les packs MBR mensuels au CODIR France (synthèse des indicateurs financiers)
  • Participer au suivi des engagements CAPEX et des demandes d’achats
  • Réaliser des analyses et études ad hoc

Critères/compétences :

  • Formation Bac+5 en finance type master CCA/ESC avec une expérience confirmée de 7 ans minimum
  • Maîtrise parfaite Excel
  • Bon niveau SAP
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Esprit d’équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Bon niveau d’anglais requis

Ingram micro c’est aussi une excellente ambiance de travail au sein d’une entreprise à taille humaine : nous sommes attentifs à l’équilibre vie privée / vie professionnelle, c’est pourquoi, vous bénéficiez jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

Nous disposons également d’une politique salariale incitative avec :

  • Une mutuelle familiale : vous pouvez inclure conjoint et enfants
  • Intéressement / Participation
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Restaurant d’Entreprise

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : sylvie.coumes@ingrammicro.com

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : sylvie.coumes@ingrammicro.com

A propros d'Ingram Micro ...

Ingram Micro est une entreprise technologique de premier plan pour l’écosystème mondial des technologies de l’information. Avec la capacité d’atteindre près de 90 % de la population mondiale, nous jouons un rôle essentiel dans le canal de vente informatique mondial, en apportant des produits et des services de fabricants de technologies et de fournisseurs de cloud aux experts technologiques interentreprises. Notre présence sur le marché, notre portefeuille diversifié de solutions et de services, ainsi que la plateforme numérique Ingram Micro Xvantage™ nous distinguent. Pour en savoir plus, consultez www.ingrammicro.com.

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Qui sommes-nous ?

Si vous ne savez pas exactement qui nous sommes, sachez que vous nous trouvez dans votre vie de tous les jours! Depuis plus de 40 ans, Ingram Micro est à l'origine d'environ 80% de la technologie avec laquelle vous êtes en contact. Cela fait de nous le leader mondial des solutions technologiques.

En France, INGRAM MICRO Technology Solutions, c’est 500 collaborateurs, 200 partenaires fournisseurs de produits, logiciels, technologies cloud et solutions à valeur ajoutée, et plus de 10000 clients B to B!

Nous avons également une division INGRAM MICRO Lifecycle, qui propose des solutions de remise à neuf, réparation et revente de produits technologiques. Cela permet un cycle de vie circulaire et durable des produits.

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Delivering successful results, embracing change with courage, and acting with integrity every time and everywhere. We revel in using our imagination with creativity, agility and resourcefulness, we act with responsibility, and we are proud of our talent. Attracting, inspiring, retaining and celebrating our best individuals is the foundation of our success.

Being clear on our own objectives means we can fully focus on the success of our business partners and associates.

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