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Avantages d'Ingram Micro

Ce qu'Ingram Micro vous propose en termes d'avantages

Les avantages financiers…

- Un programme de participation/intéressement - Des primes variables qui peuvent être déplafonnées - Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant, selon les sites - Une mutuelle/prévoyance financées aux 2/3 avec l'ajout des enfants sans frais supplémentaires - Des programmes de récompense interne réguliers auxquels sont associées des primes

Le confort de nos collaborateurs...

- Un mode de travail hybride (sauf sites logistique et production) - Une enquête de satisfaction et engagement des collaborateurs deux fois par an - Des animations régulières proposées : petits déjeuners, goûters, ateliers divers - Des locaux lumineux, salles de réunion nombreuses et espaces de pause aménagés - Un parking privé sur chaque site

Votre développement des compétences : de multiples opportunités tout au long de votre parcours chez Ingram Micro !

- Formation initiale jusqu'à 2 semaines pour les fonctions commerciales - Certifications techniques constructeurs et éditeurs - Participation à des projets transverses en local ou à l’international - Accès illimité à Linkedin Learning - Revues régulières des talents, avec des plans de développement associés

Une méthodologie Hire Great pour un parcours candidat de qualité

Nos responsables sont tous formés à la méthodologie du groupe 'Hire Great' qui garantit : - l'égalité des chances pour chaque candidat - une attention toute particuière à la diversité, équité et inclusion - un parcours candidat de qualité avec une réactivité dans le traitement de chaque candidature

Un programme d'intégration complet pour les nouveaux collaborateurs

Nous aurons à coeur de vous faire connaître notre entreprise, ses valeurs, nos différents départements, et le jargon propre à Ingram Micro ! Cela sera possible grâce à : - Un programme digital 'Destination You' - Deux journées d'introduction et présentation de l'entreprise sur site - La mise en place d'un accompagnement par un tuteur ou manager selon les postes