Environmental, Social and Governance
Gericht op de toekomst
Onze ESG belofte
Ingram Micro helpt bedrijven beter te functioneren en sneller te groeien, en we zijn ons altijd bewust van de impact van onze acties op mensen en onze planeet.
Als een waarden-gedreven organisatie is onze toewijding aan ESG-prestaties een verklaring over wie we zijn en onze wens om elke dag een verschil te maken door de manier waarop we zaken doen.
Via ons IngramMicroESG-programma stellen we beleid, programma's en praktijken vast om continue verbetering te bereiken op de gebieden van milieu, sociaal en governance die het meest significant zijn voor onze belanghebbenden.
Het juiste doen voor de gemeenschap en de planeet
10 tot Zero
Geïnspireerd door het Decennium van Actie van de Verenigde Naties, hebben we in 2022 ons 10 tot Zero-initiatief aangekondigd.
Als onderdeel van dit initiatief streven we ernaar de volgende drie belangrijke operationele mijlpalen tegen 2030 te bereiken:
- Nul broeikasgasemissies
- Nul afval
- Nul verwondingen die leiden tot verloren tijd
Ons leiderschapsteam erkent ook het belang van diversiteit in leiderschap en heeft zich gecommitteerd aan het creëren van een team waarin onze leiders demografisch en cultureel onze medewerkers in elke operatie vertegenwoordigen tegen 2030.
Together Ingram Micro
Naast het 10 tot Zero-initiatief zetten we ons formele Diversiteits-, Gelijkheid- en Inclusie (DEI) programma, Samen bij Ingram Micro, voort, evenals ESG-activiteiten (bijv. filantropie) die gericht zijn op het bevorderen van gelijkheid en duurzame ontwikkeling.
IngramMicroESG
In 2022 hebben we ons IngramMicroESG-programma gelanceerd, waarbij we beleid en praktijken hebben vastgesteld om continue verbetering te bereiken op de ESG-gebieden die het meest significant zijn voor onze belanghebbenden, en ons toegewijde programma voor milieuduurzaamheid, IngramMicroPlanetary.
Dit werk wordt uitgevoerd in samenwerking met verschillende belangrijke samenwerkingspartners, waarbij we gegevens en programma's benutten door het hele bedrijf en wereldwijd.
Ingram Micro ontvangt Hoogste EcoVadis Medaille voor sterke ESG-prestaties.
EcoVadis evalueert de ESG-prestaties van bedrijven op vier categorieën: Milieu, Arbeid & Mensenrechten, Ethiek en Duurzame Inkoop. Ingram Micro ontving een score in de 99e percentiel met een totaal van 80 in alle vier de categorieën.
"Dit is een spannende mijlpaal die onze toewijding aan verantwoordelijke bedrijfspraktijken bevestigt en onze capaciteit om betekenisvolle acties te ondernemen die sterke ESG-prestaties stimuleren," zei John Marler, directeur van Global ESG bij Ingram Micro. "Ik ben vereerd om samen te werken met een getalenteerd team van medewerkers over de hele wereld, wiens toewijding aan onze ESG-strategie en -doelen deze erkenning mogelijk heeft gemaakt."
Onze positieve impact
Sterke governance-systemen zijn de sleutel tot het opbouwen van een robuust ESG-programma.
In 2022 hebben we onze bestaande governanceprogramma's, -processen en -beleidsmaatregelen verder ontwikkeld.
Van de implementatie van een proces voor ondernemingsrisicobeoordeling tot de verbetering van ons door derden gecertificeerd ethisch complianceprogramma, deze programma's stellen ons bedrijf in staat om weloverwogen, strategische beslissingen te nemen die invloed hebben op onze bedrijfsvoering, gemeenschappen en het milieu.
2023 ESG Report
We zijn toegewijd aan transparantie en nemen onze verantwoordelijkheid om onze successen en uitdagingen te communiceren serieus, omdat rapportage een essentieel onderdeel is van onze dialoog met onze belanghebbenden. We hopen dat ons rapport deze toewijding aantoont, betrokkenheid stimuleert en inspireert tot actie. We nodigen u uit om ons nieuwste ESG-rapport te bekijken en feedback te geven.
Onze verhalen
Neem niet alleen ons woord voor het plezier van werken bij Ingram Micro. We kunnen eindeloos vertellen over de voordelen, maar het is veel interessanter om te horen wat onze medewerkers echt denken.
Ontdek hieronder hun persoonlijke ervaringen, rechtstreeks van onze teamleden.
View all stories