Compensatie en voordelen
Eerlijke beloningen die jouw succes ondersteunen
Wereldwijde compensaties en voordelen
Versterking van Welzijn
Bij Ingram Micro zetten we ons in voor de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. We moedigen je aan om je vakantietijd te benutten en bieden diverse welzijnsactiviteiten aan, afgestemd op jouw locatie. Geniet van een omgeving die gezondheid bevordert en jouw welzijn centraal stelt, zodat je in topvorm blijft, zowel op als buiten het werk!
Ouderschapsverlof
Ingram Micro erkent het belang van ouders om tijd vrij te nemen van hun werk om een band op te bouwen met hun kinderen. In veel landen bieden we ouders verschillende vormen van ouderschapsverlof aan, zoals zwangerschapsverlof, vaderschapsverlof en verlof voor het binden met de baby.
Ondersteuning voor Werk en Privéleven
Bij Ingram Micro begrijpen we dat het een uitdaging kan zijn om werk en privéleven in balans te houden. Daarom moedigen we onze medewerkers en hun gezinnen aan om ons wereldwijde Employee Assistance Program (EAP) te gebruiken. Dit programma biedt vertrouwelijke en snelle toegang tot geestelijke gezondheidszorg, therapie, coaching en juridische en financiële ondersteuning. Jouw welzijn staat voorop
Compensatie
Ingram Micro beoordeelt regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat onze salarisschalen marktconcurrerend zijn. Dit biedt managers een kader om te gebruiken bij het bepalen van de individuele beloning van medewerkers.
Pensioen
Ingram Micro biedt in verschillende landen gedefinieerde bijdrageplannen aan medewerkers om hen te helpen sparen voor hun pensioen. We beoordelen marktgegevens om de concurrentiekracht van deze plannen en de hoogte van de bijdrage van het bedrijf te bepalen. De bijdragen van het bedrijf worden jaarlijks verstrekt als onderdeel van de compensatiekosten van dat jaar.
Focus op Carrièregroei
Ingram Micro biedt verschillende middelen om betekenisvolle carrièregesprekken te stimuleren en medewerkers te helpen verantwoordelijkheid te nemen voor hun loopbaan. Ons wereldwijde jobalignmentkader ondersteunt carrièreontwikkeling en biedt medewerkers de basis om hun carrière effectief te beheren. Hiermee kunnen ze een roadmap ontwikkelen voor hun toekomstige prestaties, ontwikkeling en groei.
Onze aanpak van beloning en voordelen
Bij Ingram Micro willen we dat iedereen zich gewaardeerd en eerlijk behandeld voelt.
Onze aanpak ondersteunt het aantrekken, ondersteunen en behouden van talent door consistentie, transparantie en zorg voor mensen wereldwijd.
Voordelen verschillen per land. Meer informatie ontvang je tijdens het selectieproces of via de landenspecifieke pagina’s.
FAQ
Onze benefits verschillen per land, maar je kunt denken aan extra vrije dagen, wellbeing-programma’s, ondersteuning voor families, pensioenregelingen en volop ontwikkelmogelijkheden.
Nee, benefits verschillen per land door lokale wetgeving en marktpraktijken. Wat overal hetzelfde is: we vinden eerlijkheid, welzijn en goede ondersteuning belangrijk.
In veel landen bieden we verlof rondom ouderschap en programma’s die gezinnen ondersteunen, afgestemd op de lokale situatie.
Ja. Via ons wereldwijde Employee Assistance Program krijg je toegang tot vertrouwelijke ondersteuning, zoals mentale, juridische en financiële hulp.
Ja. We vergelijken regelmatig met de markt om ervoor te zorgen dat onze salarissen eerlijk en competitief zijn.
Ontdek meer
Hoe we aannemen
Meer informatie
Together Ingram Micro
Meer informatieNieuwste vacatures
Ontdek je volgende stap
Klaar voor de volgende stap? Ontdek onze open rollen en vind de plek die bij jou past.
View more