Declaración de Privacidad y aviso de Ingram Micro sobre la recopilación de datos para reclutamiento y contratación

Última actualización: 1 de septiembre de 2026

Esta declaración de privacidad de Ingram Micro sobre reclutamiento y contratación (esta “declaración de privacidad sobre reclutamiento” o “declaración”) explica cómo Ingram Micro Inc. (“nosotros”, “nos”, “nuestro” o “Ingram Micro”), una sociedad constituida en Delaware, así como las empresas de las que somos propietarios o que controlamos (“afiliadas”), recopilan, utilizan, almacenan, procesan, divulgan y eliminan sus datos personales que recibimos de usted o sobre usted en el contexto de la selección y contratación de personal. Esta declaración de privacidad para la selección de personal también describe sus derechos con respecto a sus datos personales. Si se le ofrece un puesto en la empresa y lo acepta, esta información también se regirá de acuerdo con nuestras políticas de privacidad de recursos humanos y de empleo.

Esta declaración incluye información sobre las categorías de información personal de los solicitantes de California que se recopilan, los fines para los que se recopilan o utilizan dichas categorías de información personal de los solicitantes de California, si dicha información se vende o se comparte, y durante cuánto tiempo se conserva. Consulte esos detalles haciendo clic en los enlaces anteriores.

Datos Personales recopilados de usted

Los tipos de datos personales que, dependiendo del país de constitución de Ingram Micro en cuestión, podamos recopilar y procesar directamente de usted cuando solicita un puesto en Ingram Micro y/o si es contratado para dicho puesto, incluyen (entre otros):

• Datos de identificación y de contacto: incluyendo su nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono y otra información de contacto, género, fecha de nacimiento, nacionalidad(es), identificadores oficiales (como cédula nacional o pasaporte, número(s) de seguro social);
• Historial laboral: como empleadores anteriores y cargos o puestos ocupados;
• Información de antecedentes: como títulos académicos o profesionales, requisitos laborales, educación / formación, datos incluidos en su hoja de vida o currículum, expedientes académicos y referencias laborales;
• Datos de las referencias que haya indicado (incluyendo su nombre, datos de contacto, empleador y cargo);
• Grabaciones de sus entrevistas: en algunos casos, es posible que le pidamos permiso para realizar una grabación de audio y video de su entrevista;
• Detalles sobre su estatus migratorio;
• Solicitudes o puestos anteriores (información relacionada con solicitudes que haya presentado anteriormente a Ingram Micro y/o cualquier historial laboral previo con Ingram Micro);
• Otra información que proporcione voluntariamente a lo largo del proceso, incluso a través de centros de evaluación, ejercicios y entrevistas;

• Información sobre la verificación de antecedentes previa al empleo, que varía según la jurisdicción y los requisitos legales aplicables, pero que puede incluir información obtenida de fuentes de acceso público, de sus antiguos empleadores o colegas, de las instituciones educativas a las que ha asistido, de agencias de informes crediticios y de bases de datos de antecedentes penales; y
• Información generada o inferida a partir de otra información que recopilamos.

Datos personales recopilados automáticamente

Podemos recopilar o recibir datos personales de manera automática e indirecta a través de cookies y tecnologías similares. Nuestros proveedores externos de estas tecnologías también pueden recopilar, recibir o registrar sus datos personales. Consulte la sección “Cookies y otra información sobre el uso del sitio web” de la declaración de privacidad y el aviso al momento de la recopilación de datos de Ingram Micro, para obtener más información.

Datos Personales recopilados de terceros y otras fuentes

Los tipos de datos personales que, dependiendo del país de constitución correspondiente de Ingram Micro, podemos recopilar y procesar de otras fuentes cuando usted solicita un puesto en Ingram Micro incluyen (sin limitarse a ello):

• Información proporcionada por los solicitantes, como los datos de contacto de las referencias;
• Información proporcionada por las referencias;
• Otra información de antecedentes proporcionada o confirmada por instituciones académicas y proveedores de capacitación o certificación
• Datos de antecedentes penales obtenidos mediante verificaciones de antecedentes penales;
• Información proporcionada por agencias de reclutamiento o de búsqueda de ejecutivos; y
• Información recopilada de fuentes de acceso público, incluidas las plataformas de redes sociales que utilice u otra información disponible en línea.

En términos generales, Ingram Micro podrá utilizar sus datos personales cuando se cuente con una base legal adecuada. Podemos procesar la información que recopilamos de usted para los siguientes fines:

1. Para nuestros intereses legítimos, en consonancia con sus derechos y de manera adecuada al contexto, lo que incluye:

• Evaluar su idoneidad para el puesto al que solicita, así como para puestos futuros que puedan estar disponibles;
• Realizar funciones administrativas (por ejemplo, programar entrevistas, reembolsarle los gastos relacionados con las entrevistas);
• Realizar un análisis de nuestro grupo de candidatos para comprender mejor quiénes solicitan los puestos en Ingram Micro y cómo atraer talento;
• En algunos casos, se grabará su entrevista en línea para que otros reclutadores y gerentes de contratación puedan revisarla, siempre y cuando otorgue su consentimiento expreso para la grabación, si así lo exige la ley aplicable;
• Comunicarnos con usted y enviarle información de marketing de acuerdo con sus preferencias de comunicación, por ejemplo, enviándole correos electrónicos y correspondencia sobre puestos de trabajo en Ingram Micro y eventos de reclutamiento, o para notificarle sobre puestos que puedan interesarle;
• Evaluar y mejorar el proceso de reclutamiento y contratación;
• Verificar su identidad, incluso en relación con cualquier solicitud que realice en virtud de esta declaración de privacidad de reclutamiento;
• Crear datos desidentificados o agregados;
• Realizar actividades relacionadas con una fusión, desinversión, reestructuración, reorganización, disolución u otra venta o transferencia, real o potencial, de algunos o todos los activos, incluso como parte de un procedimiento de quiebra, liquidación o similar;
• Llevar a cabo otras actividades y cumplir con otros fines que podamos divulgar; y

2. En la medida en que nos otorgue su consentimiento.
3. Para cumplir con los requisitos legales aplicables, lo que puede incluir la presentación de cualquier informe exigido por la ley y la respuesta a procesos legales.

Podemos utilizar inteligencia artificial, aprendizaje automático, algoritmos o tecnologías similares, incluidas las proporcionadas por proveedores de servicios externos, para facilitar los usos de los datos personales descritos anteriormente.

Podemos divulgar sus datos personales a las siguientes categorías de destinatarios:

• Nuestras afiliadas;
• Personal autorizado de nuestros proveedores de servicios cuyas plataformas nos ayudan a llevar a cabo nuestras funciones de reclutamiento y contratación, entre ellos:
• Proveedores de servicios y terceros que respaldan nuestro negocio y nuestra organización, incluyendo Workday, que proporciona sistemas y servicios de recursos humanos, así como proveedores de servicios que ofrecen o dan soporte a inteligencia artificial, aprendizaje automático, algoritmos o tecnologías similares;
• Sitios web de reclutamiento y empleo en línea, incluyendo LinkedIn;
• Empresas contratadas para realizar verificaciones de antecedentes, cuando corresponda;
• Funcionarios gubernamentales cuando existan requisitos legales de reporte, o agencias de aplicación de la ley o litigantes privados en respuesta a un proceso legal válido (orden judicial, citación o mandato judicial);
• Terceros, según sea necesario, para cumplir con los requisitos legales aplicables, incluyendo la presentación de cualquier reporte exigido por la ley y la respuesta a procesos legales;
• A terceros para establecer, ejercer o defendernos contra reclamaciones legales potenciales, inminentes o reales;
• A terceros cuando sea necesario para proteger sus intereses vitales o los de otra persona;
• A terceros para realizar otras actividades y cumplir con otros fines que usted autorice o que podamos divulgar;
• Terceros en relación con una transacción comercial real o potencial, como la venta de un negocio o de activos, una fusión, una adquisición, una inversión, una ronda de financiamiento u otra transacción, incluso como parte de un procedimiento de quiebra o similar, o de una reorganización empresarial;
• Terceros a quienes usted autorice o a quienes podamos divulgar la información; o
• Terceros para cualquiera de los fines descritos en la sección anterior “¿Cómo utilizará Ingram Micro sus datos personales?”.

Nosotros y nuestras afiliadas que se enumeran aquí (“Afiliadas de los EE. UU.”) cumplimos con el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. (EU-U.S. DPF), la extensión del Reino Unido al EU-U.S. DPF y el Marco de Privacidad de Datos Suiza-EE. UU. (Swiss-U.S. DPF), tal como lo establece el Departamento de Comercio de los Estados Unidos. Ingram Micro ha certificado ante el Departamento de Comercio de los EE. UU. que cumple con los Principios del Marco de Protección de Datos UE-EE. UU. (Principios del DPF UE-EE. UU.) en lo que respecta al procesamiento de datos personales recibidos de la Unión Europea y del Reino Unido (y Gibraltar), con base en el DPF UE-EE. UU. y la Extensión del Reino Unido al DPF UE-EE. UU. Ingram Micro y nuestras afiliadas en los EE. UU. han certificado ante el Departamento de Comercio de los EE. UU. que cumplen con los Principios del Marco de Privacidad de Datos Suiza-EE. UU. (Principios del DPF Suiza-EE. UU.) en lo que respecta al procesamiento de datos personales recibidos de Suiza en virtud del DPF Suiza-EE. UU.  En caso de conflicto entre los términos de esta política de privacidad y los Principios del Marco de Protección de Datos UE-EE. UU., la Extensión del Reino Unido a los Principios del Marco de Protección de Datos UE-EE. UU. y/o los Principios del Marco de Protección de Datos Suiza-EE. UU., prevalecerán dichos Principios. Para obtener más información sobre el Programa del Marco de Privacidad de Datos (DPF) y consultar nuestra certificación, visite https://www.dataprivacyframework.gov/.

Ingram Micro y nuestras afiliadas en los EE. UU. se comprometen a aplicar los Principios del Marco de Protección de Datos UE-EE. UU. (DPF) a todos los datos personales recibidos de la Unión Europea, el Reino Unido (y Gibraltar, si corresponde) en virtud del DPF UE-EE. UU. y la Extensión del Reino Unido al DPF UE-EE. UU. Ingra Micro y nuestras afiliadas en los EE. UU. se comprometen a aplicar los Principios del Marco de Protección de Datos (DPF) entre Suiza y EE. UU. a todos los datos personales recibidos de Suiza en virtud del Marco de Protección de Datos (DPF) entre Suiza y los Estados Unidos.

Para los solicitantes de empleo, en cumplimiento del Marco de Protección de Datos UE-EE. UU. (DPF), la Extensión del Reino Unido al DPF UE-EE. UU. y el DPF Suiza-EE. UU., Ingram Micro y nuestras afiliadas en los EE. UU. se comprometen a cooperar y a acatar las recomendaciones del panel establecido por las autoridades de protección de datos de la UE (DPA), la Oficina del Comisionado de Información del Reino Unido (ICO) y la Autoridad Reguladora de Gibraltar (GRA), así como el Comisionado Federal Suizo de Protección de Datos e Información (FDPIC) en lo que respecta a las quejas sin resolver relacionadas con nuestro manejo de los datos de los solicitantes de empleo recibidos en virtud del Marco de Protección de Datos UE-EE. UU. (DPF), la Extensión del Reino Unido al DPF UE-EE. UU. y el DPF Suiza-EE. UU. en el contexto de las solicitudes de empleo y las actividades relacionadas con recursos humanos. Las personas tienen la posibilidad, bajo ciertas condiciones, de recurrir al arbitraje vinculante para las quejas relativas al cumplimiento del DPF que no hayan sido resueltas por ninguno de los demás mecanismos del DPF.

Para obtener más información sobre el proceso de arbitraje, consulte el Anexo I de los Principios: https://www.dataprivacyframework.gov/s/article/ANNEX-I-introduction-dpf?tabset-35584=2.

La Comisión Federal de Comercio (FTC) tiene jurisdicción sobre el cumplimiento por parte de Ingram Micro y nuestras afiliadas en los EE. UU. del Marco de Protección de Datos UE-EE. UU. (DPF), la Extensión del Reino Unido al DPF UE-EE. UU. y el DPF Suiza-EE. UU. En ciertas situaciones, es posible que Ingram Micro y nuestras afiliadas en los EE. UU. deban divulgar datos personales en respuesta a solicitudes legítimas de las autoridades públicas, incluso para cumplir con requisitos de seguridad nacional o de aplicación de la ley.

En determinadas circunstancias, Ingram Micro y nuestras afiliadas en los EE. UU. pueden transferir datos personales recibidos de la Unión Europea, el Reino Unido (y Gibraltar, si corresponde) o Suiza, en virtud del Marco de Protección de Datos UE-EE. UU. (DPF), a terceros, como nuestros proveedores de servicios. Ingram Micro y nuestras afiliadas en los EE. UU. mantienen contratos con estas partes que restringen su acceso, uso y divulgación de datos personales, y que les exigen que brinden al menos el mismo nivel de protección que el requerido por los Principios del DPF. Ingram Micro y nuestras afiliadas en los EE. UU. son responsables de que estas partes cumplan con dichas obligaciones, y pueden incurrir en responsabilidad en virtud de los Principios si procesan dichos datos personales de manera incompatible con los Principios, a menos que Ingram Micro o nuestra afiliada en los EE. UU. demuestren que no son responsables del hecho que dio lugar a los daños.

Cookies y publicidad basada en intereses. Puede elegir entre aceptar o rechazar las cookies en nuestros sitios web. Muchos de nuestros sitios web incluyen banners de cookies que le permiten elegir de manera proactiva los tipos de cookies que prefiere. Además, la mayoría de los navegadores web aceptan automáticamente las cookies, pero por lo general puede modificar la configuración de su navegador para rechazarlas si así lo prefiere. Si prefiere no aceptar cookies, la mayoría de los navegadores le permiten: (i) modificar la configuración de su navegador para que le avise cuando reciba una cookie, lo que le permite decidir si la acepta o no; (ii) desactivar las cookies existentes; o (iii) configurar su navegador para que rechace automáticamente cualquier cookie. Sin embargo, tenga en cuenta que, si desactiva o rechaza las cookies, es posible que algunas funciones y servicios de nuestros sitios web no funcionen correctamente, ya que tal vez no podamos reconocerle ni asociarle con su(s) cuenta(s). Además, es posible que las ofertas que le presentemos cuando visite nuestros sitios web no sean tan relevantes para usted ni estén tan adaptadas a sus intereses.

Cuando visita nuestros sitios web o servicios en línea, tanto nosotros como los proveedores externos de cookies podemos instalar y utilizar cookies y tecnologías de rastreo similares en su dispositivo para recopilar información sobre sus actividades de navegación en la web a lo largo del tiempo y en diferentes sitios web, con el fin de mostrarle anuncios u otro contenido personalizado según sus intereses. Puede optar por que no se le rastree en línea con fines de publicidad basada en intereses accediendo a https://optout.aboutads.info o https://optout.networkadvertising.org, o modificando su configuración en el enlace “Opciones de cookies” que se encuentra en el pie de página de nuestros sitios web. Las opciones que elija son específicas para cada dispositivo y cada navegador. Si utiliza diferentes navegadores en su computadora o varios dispositivos, deberá desactivar la publicidad basada en intereses desde cada navegador en cada uno de los dispositivos que utilice.

Comunicaciones de marketing. Tiene derecho a dejar de recibir las comunicaciones de marketing que le enviamos en cualquier momento. Puede ejercer este derecho haciendo clic en el enlace “cancelar suscripción” o “darse de baja” que aparece en los correos electrónicos de marketing que le enviamos. Para dejar de recibir otras formas de marketing (como publicidad por correo postal o telemercadeo), comuníquese con nosotros utilizando los datos de contacto que se indican en la sección ”Preguntas e información de contacto” más abajo o accede a nuestro centro de preferencias.

No rastrear. Ciertos navegadores web y otros dispositivos que pueda utilizar para acceder a los sitios web y servicios en línea pueden permitirle indicar su preferencia de no ser “rastreado” en línea. En este momento, los sitios web no responden a las señales de “No rastrear”. No modificamos su experiencia en nuestros sitios web ni modificamos los datos personales que recopilamos de usted a través de los sitios web, independientemente de si se indica dicha preferencia.

Centro de preferencias. Muchas de nuestras afiliadas cuentan con un centro de preferencias que le permite optar por no recibir mensajes ni comunicaciones de nuestra parte. Puede seleccionar o deseleccionar sus preferencias de comunicación en cualquier momento a través del formulario web que le proporciona esa afiliada.

Derechos de privacidad conforme a la legislación aplicable. Sus derechos con respecto a los datos personales procesados en el contexto de la selección y contratación dependerán de las leyes de la jurisdicción en la que resida o se encuentre, de la naturaleza de los datos personales en cuestión y de nuestro procesamiento de dichos datos personales. Dependiendo de esos factores, es posible que tenga derecho a solicitarnos que:

• Confirmar si procesamos sus datos personales;
• Acceder a sus datos personales;
• Rectificar sus datos personales;
• Eliminar, anonimizar, bloquear o borrar ciertos datos personales;
• Oponerse al procesamiento de sus datos personales o restringirlo;
• Retirar su consentimiento con respecto al procesamiento de datos personales que llevamos a cabo con base en este; o
• Presentar una queja ante las autoridades reguladoras o de supervisión correspondientes.

Dado que los derechos descritos anteriormente estarían garantizados por ley, es posible que existan limitaciones o excepciones que se apliquen a su solicitud de conformidad con los requisitos legales aplicables. Hemos descrito estos derechos de manera general, sin mencionar todas las limitaciones o excepciones aplicables o potencialmente aplicables. Cuando presente una solicitud, es posible que le proporcionemos información más detallada sobre los requisitos legales aplicables a su solicitud y sobre si se aplica alguna excepción o limitación.

Las personas que cumplan con los requisitos pueden solicitar ejercer los derechos de privacidad que se describen a continuación en línea, completando nuestro formulario web disponible al hacer clic en Formulario de solicitud del titular de los datos.

Los datos personales recopilados en el contexto de la selección y contratación de personal se almacenarán de conformidad con las leyes aplicables y se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con los fines descritos en esta declaración de privacidad sobre reclutamiento o según lo exija la ley aplicable.

Ingram Micro aplica medidas de seguridad organizativas, técnicas y físicas diseñadas para proteger sus datos personales contra la pérdida o el uso indebido.

Esta sección se aplica únicamente a la información personal que recopilamos sobre o de personas que residen en California y que actúan como solicitantes de empleo (“Información personal de solicitantes de empleo de California”). La información personal de solicitantes de empleo de California no incluye, y esta sección no se aplica a, la información que no está sujeta a la Ley de Privacidad del Consumidor de California de 2018, en su versión modificada periódicamente (“CCPA”), como, por ejemplo, la información desidentificada. Es posible que esta sección tampoco se aplique a la información personal de los solicitantes de California que procesamos con el fin de cumplir con leyes federales, estatales o locales, o con órdenes judiciales o citaciones.

Podemos recopilar, y es posible que hayamos recopilado en los últimos 12 meses, las siguientes categorías de información personal de solicitantes de California. Ciertos elementos de datos aparecen en varias categorías, de acuerdo con las descripciones que la CCPA ofrece de dichas categorías y elementos de datos.

• Identificadores.
• Identificadores únicos y en línea.
• Datos demográficos, incluidas las características de las clasificaciones protegidas por la ley de California o la ley federal, tales como raza, origen étnico, estado civil, discapacidad y condición de veterano o militar.
• Información profesional y relacionada con el empleo.
• Información educativa.
• Otras categorías de datos personales según lo descrito en la ley de California.
• Datos de geolocalización, como la ubicación aproximada derivada de su dirección IP.
• Información sensorial o de vigilancia, como grabaciones de videoconferencias.
• Inferencias y perfiles basados en otra información personal de los solicitantes de California.
• Información personal de los solicitantes de California definida como “sensible” según la CCPA, como información que revele números de Seguro Social, de pasaporte y otros números de identificación gubernamental, así como el origen racial o étnico.

Podemos utilizar, divulgar o procesar de cualquier otra forma la información personal de los solicitantes de California para las finalidades descritas en la sección anterior “¿Cómo utilizará Ingram Micro sus datos personales?”.

Sin perjuicio de lo anterior, no tenemos la intención de utilizar, divulgar ni procesar de ninguna otra forma la información personal de los solicitantes de California definida como “sensible” en virtud de la CCPA con el fin de inferir características sobre dichos solicitantes.

Fuentes de la información personal de los solicitantes de California

Podemos recopilar o recibir información personal de los solicitantes de California directamente de usted, de manera automática o a través de terceros y otras fuentes, tal como se describe en la sección anterior “¿Qué datos personales recopilará Ingram Micro?”.

Divulgación de información personal de solicitantes de California con fines comerciales

En los últimos 12 meses, es posible que hayamos divulgado las categorías de información personal de solicitantes de California que se enumeran a continuación a las categorías de terceros que se identifican a continuación con fines comerciales:

• Identificadores: a nuestras afiliadas, proveedores de servicios y otros terceros, tal como se describe en la sección anterior “Con quién compartimos sus datos personales”.
• Identificadores únicos y en línea: a nuestras afiliadas, proveedores de servicios y otros terceros, tal como se describe en la sección anterior “Con quién compartimos sus datos personales”.
• Datos demográficos, incluidas las características de las clasificaciones protegidas por la legislación de California o federal, tales como raza, origen étnico, estado civil, discapacidad y condición de veterano o militar, a nuestras filiales, proveedores de servicios y otros terceros, tal como se describe en la sección anterior “Con quién compartimos sus datos personales”.
• Información profesional y laboral: a nuestras afiliadas, proveedores de servicios y otros terceros, tal como se describe en la sección anterior “Con quién compartimos sus datos personales”.
• Información educativa: a nuestras afiliadas, proveedores de servicios y otros terceros, tal como se describe en la sección anterior “Con quién compartimos sus datos personales”.
• Otras categorías de datos personales según lo establecido en la legislación de California: a nuestras afiliadas, proveedores de servicios y otros terceros, tal como se describe en la sección anterior “Con quién compartimos sus datos personales”.
• Datos de geolocalización, como la ubicación aproximada derivada de su dirección IP: a nuestras afiliadas, proveedores de servicios y otros terceros, tal como se describe en la sección anterior “Con quién compartimos sus datos personales”.
• Información sensorial o de vigilancia, como grabaciones de videoconferencias: a nuestras afiliadas, proveedores de servicios y otros terceros, tal como se describe en la sección anterior “Con quién compartimos sus datos personales”.
• Deducciones y perfiles basados en otra información personal de los solicitantes de California: a nuestras afiliadas, proveedores de servicios y otros terceros, tal como se describe en la sección anterior “Con quién compartimos sus datos personales”.
• Información personal de los solicitantes de California definida como ”sensible” según la CCPA, como la información que revela números de Seguro Social, de pasaporte y otros números de identificación gubernamental, así como el origen racial o étnico: a nuestras afiliadas, proveedores de servicios y otros terceros, tal como se describe en la sección anterior “Con quién compartimos sus datos personales”.

En los últimos 12 meses, no hemos vendido ni compartido información personal de solicitantes de California con fines de publicidad conductual entre contextos. No vendemos ni compartimos información personal de solicitantes de California con fines de publicidad conductual entre contextos, y no tenemos conocimiento de que vendamos información personal de solicitantes de California de consumidores menores de 16 años.

Derechos y opciones de los solicitantes de empleo en California con respecto a su información personal

La CCPA otorga a los consumidores derechos específicos con respecto a su información personal como solicitantes de empleo en California. En esta sección se describen esos derechos y se explica cómo ejercerlos.

• Derecho de acceso a información específica. Derecho de acceso a información específica. Tiene derecho a solicitarnos que le revelemos cierta información sobre nuestra recopilación, uso y divulgación de su información personal como solicitante de California durante el período de tiempo aplicable a su solicitud. Si recibimos una solicitud suya de conformidad con la sección “Ejercicio de sus derechos” que figura a continuación y confirmamos la solicitud, le revelaremos, dependiendo del alcance de la solicitud:
• Las categorías de información personal de solicitantes de California que recopilamos sobre usted.
• Las categorías de fuentes de la información personal de solicitantes de California que recopilamos sobre usted.
• Nuestro propósito comercial o de negocios para recopilar información personal de solicitantes de California sobre usted.
• Las categorías de terceros a quienes divulgamos su información personal de solicitantes de California.
• Los datos específicos de información personal de solicitantes de California que recopilamos sobre usted.
• Si divulgamos su información personal de solicitantes de California con fines comerciales, una lista de las categorías de terceros a quienes divulgamos dicha información durante el período de tiempo aplicable a su solicitud.
• Derecho a la portabilidad de los datos. Puede solicitar obtener una copia de su información personal de solicitante de California en un formato portátil y, si es técnicamente factible, fácilmente utilizable, que le permita transmitir dicha información a otra persona o entidad sin obstáculos.
• Derecho a la eliminación. Puede solicitar que eliminemos su información personal de solicitante de California, sujeto a ciertas excepciones.
• Derecho a la rectificación. Puede solicitar que corrijamos la información personal de solicitantes de California sobre usted que sea inexacta. Al atender su solicitud, tomaremos en cuenta la naturaleza de la información personal de solicitantes de California y los fines de nuestro procesamiento.

Ejercicio de los derechos. Para ejercer los derechos descritos anteriormente, por favor envíe una solicitud de consumidor verificable de una de las siguientes maneras:

• Llamando al 1-888-914-9661 e ingresando el PIN 374445
• Visitando nuestro Formulario de solicitud del titular de los datos

Solo usted, o un representante al que autorice para actuar en su nombre, puede presentar una solicitud verificable de consumidor relacionada con su información personal de solicitante de California. También puede presentar una solicitud verificable de consumidor en nombre de su hijo menor de edad.

Solo puede presentar una solicitud verificable de acceso o portabilidad de datos como consumidor dos veces en un período de 12 meses. Su solicitud debe incluir información suficiente para verificar que usted es la persona sobre la cual recopilamos información personal de solicitantes de California. Para verificar su solicitud, es posible que le pidamos que proporcione información como su nombre y apellido, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono y cualquier otra información necesaria para verificar su identidad. Su solicitud también debe incluir detalles suficientes para que podamos entenderla, evaluarla y responderla adecuadamente.

En determinadas circunstancias, puede designar a un representante autorizado para que presente solicitudes en su nombre mediante un poder notarial válido o mediante un permiso por escrito firmado que autorice al representante a actuar en su nombre. Es posible que solicitemos información adicional cuando las solicitudes se presenten a través de un representante autorizado, como, por ejemplo, que se presente un permiso por escrito firmado para que el representante actúe en su nombre, que verifique su identidad directamente con nosotros o que confirme directamente el permiso del representante autorizado para actuar en su nombre.

No podemos responder a una solicitud ni proporcionarle la información personal de solicitantes de California si no podemos verificar su identidad o su autoridad para realizar la solicitud, ni confirmar que dicha información se refiera a usted. Si no podemos atender su solicitud, o si tenemos permiso para rechazarla, se lo notificaremos a usted o a su representante autorizado.

No cobramos ningún cargo por procesar o responder a su solicitud verificable como consumidor, a menos que sea excesiva, repetitiva o manifiestamente infundada. Si determinamos que la solicitud justifica el cobro de un cargo, le explicaremos por qué tomamos esa decisión. Nos reservamos el derecho de negarnos a atender su solicitud o de cobrarle un cargo razonable para dar cumplimiento a la misma, si esta es excesiva, repetitiva o manifiestamente infundada.

No discriminación. Salvo que la CCPA disponga lo contrario, tiene derecho a no sufrir represalias por ejercer los derechos descritos anteriormente.

Es posible que actualicemos esta declaración de privacidad para el proceso de reclutamiento de vez en cuando, en respuesta a cambios legales, técnicos o comerciales. Cuando lo hagamos, actualizaremos la fecha de “última actualización” que aparece en la parte superior de esta declaración de privacidad para el proceso de reclutamiento. Le recomendamos que revise periódicamente esta declaración de privacidad para el proceso de reclutamiento para obtener la información más reciente sobre nuestras prácticas de privacidad.

Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre esta declaración de privacidad para el reclutamiento, las prácticas de privacidad de Ingram Micro o nuestra recopilación o uso de sus datos personales, por favor contáctenos por correo postal a:

Ingram Micro Global HQ

ATTN: Recruitment Privacy Statement
3351 Michelson Drive, Suite 100
Irvine, CA 92612-0697
USA