Compensación y Beneficios

Impulsamos tu éxito con recompensas justas

En Ingram Micro, nos esforzamos para asegurarnos de que cada asociado se sienta valorado e importante.

No solo ofrecemos puestos de trabajo, sino que también fomentamos las carreras profesionales con un compromiso de equidad, coherencia y excelencia. Nuestra filosofía de compensación y beneficios se basa en atraer, motivar y retener talentos excepcionales de todo el mundo.

Nuestros beneficios varían de un lugar a otro y podrá encontrar más información sobre los detalles específicos cuando solicite un puesto o en las páginas de los distintos países.

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Compensaciones y beneficios globales

Reforzando el bienestar

Desde el fomento del uso de los días de vacaciones hasta la organización de actividades de bienestar, Ingram Micro defiende una cultura de la salud y el bienestar en todas nuestras operaciones. Para complementar el tiempo libre remunerado, animamos a los empleados a participar en las actividades de bienestar de Ingram Micro, como práctica de yoga, sesiones sobre salud mental y eventos deportivos.

Permiso parental

Ingram Micro reconoce la importancia de que los padres puedan ausentarse del trabajo para establecer un vínculo con sus hijos. En muchos países, proporcionamos a los padres algún tipo de permiso parental (es decir, maternidad, embarazo, paternidad, vínculo con el bebé)

Conciliación trabajo y vida personal

Sabemos que nuestros empleados trabajan duro para conciliar su vida familiar y laboral. Animamos a nuestros empleados y a sus familiares directos a que se beneficien de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Este programa proporciona acceso confidencial, rápido y fácil a proveedores de salud mental, terapia, coaching, apoyo legal y servicios financieros, entre muchos otros.

Compensación

Ingram Micro revisa regularmente los datos de mercado para asegurar que nuestros rangos salariales son competitivos en el mercado y proporcionar a los gerentes un marco para utilizar al determinar la compensación individual de los asociados.

Preparing for Retirement

Ingram Micro ofrece planes de aportación definida a los asociados de varios países para ayudarles a ahorrar para la jubilación. Revisamos los datos del mercado para determinar la competitividad de ofrecer estos planes, así como la cuantía de la aportación de la empresa. La empresa realiza las aportaciones cada año como parte del gasto de compensación de ese año.

Crecimiento Profesional

Ingram Micro ofrece numerosos recursos para empoderar a nuestros asociados para que continúen tomando las riendas de sus carreras. Nuestro marco global de alineación laboral, que apoya el desarrollo de la carrera en forma de celosía, ofrece a nuestros asociados una base para gestionar eficazmente su carrera y desarrollar una hoja de ruta para su futuro rendimiento, desarrollo y crecimiento.