Rémunération et avantages
Des récompenses équitables pour soutenir votre réussite
Aoerçu des avantages groupe
Renforcement du bien-être
En vous encourageant à pratiquer des activités de bien-être pendant votre temps libre, Ingram Micro défend une culture de santé et de bien-être dans l'ensemble de ses opérations. Lorsque vous n'êtes pas en congés payés, les collaborateurs sont invités à participer aux activités de bien-être d'Ingram Micro, qui varient selon le lieu et pays.
Congé parental
Ingram Micro reconnaît l'importance pour les parents de pouvoir prendre un congé pour éduquer et créer des liens avec leurs enfants. Dans de nombreux pays, nous accordons aux parents un temps de congé parental.En 2022, 9 806 femmes (environ 89 % des collaborateurs féminins à temps plein) et 6 599 hommes (environ 25 % des collaborateurs masculins à temps plein) étaient éligibles au congé parental.
L'équipe travail - vie personnelle
Nous savons que nos associés travaillent dur pour équilibrer les défis de leur vie personnelle avec leur vie professionnelle. Nous encourageons nos associés et leurs familles immédiates à profiter de notre programme mondial d'aide aux employés (PAE). Ce programme offre un accès confidentiel, rapide et facile à des prestataires de soins de santé mentale.
Salaire et avantages
Ingram Micro examine régulièrement les données du marché pour garantir que nos échelles de rémunération sont compétitives sur le marché et fournit aux gestionnaires un cadre à utiliser pour déterminer la rémunération individuelle des associés.
Se préparer pour la retraite
Ingram Micro propose des régimes à cotisations définies aux collaborateurs dans plusieurs pays pour les aider à épargner pour leur retraite. Nous sommes en veille concurrentielle pour déterminer la compétitivité de l'offre sur ces régimes, ainsi surque le montant de la contribution de l’entreprise. L’entreprise s'acquitte de ses cotisations cen fonction de la masse salariale de l'année.
Focus sur la gestion de carrière
Ingram Micro propose de nombreuses actions facilitatnt les discussions relatives aux carrières. Nos collaborateurs peuvent ainsi s'approprier leurs carrières et se projeter. Notre cadre mondial permet une harmonisation sur le sujet, donnant à nos collaborateurs les bases nécessaires pour gérer efficacement leur carrière.
Notre approche de la rémunération et des avantages
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