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加入英迈中国, 我们一起创造不凡!

这将是一次有趣的旅程,在这里你将收获无数惊喜和成长!

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英迈中国

1997年,英迈国际携全球领先的IT分销管理经验进入中国市场,凭借领先的分销管理经验和专业的管理团队,迅速成为中国IT分销的领先力量和行业标杆。

英迈中国以上海为运营中心,在全国10个重点城市设立了分支机构,21个重点城市建立了物流仓库中心。全面代理超过100个国际知名品牌的技术产品,在中国拥有逾8600家合作伙伴。

英迈中国战略及核心能力:领先的技术解决方案;商业/产品生命周期服务;渠道融资服务。

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发展历程

1997

英迈正式进入中国市场

1998

新加电子资源国际贸易(上海) 有限公司成立

1999

新加电子资源被英迈收购后,更名为英迈国际贸易(上海)有限公司

2001

上海英通电子科技有限公司成立

2005

上海英通被英迈收购后,更名为英迈(中国)商业有限公司

2008

英迈(中国)商业有限公司更名为英迈(中国)投资有限公司

2012

英迈电子商贸(上海)有限公司成立

2013

新成立三家子公司,以支持多元化业务需求:英迈物流,英迈信息技术服务,英迈云计算技术

2014

英迈(上海)商业保理有限公司成立

2015

上海英迈万网互联网科技有限公司成立

2016

加入海航集团

2018

英迈供应链管理(上海)有限公司成立

2021

英迈加入Platinum Equity Portfolio

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多元 平等 包容

英迈立场
我们的员工及其多样化的才能定义了英迈的价值。

英迈使命
多元化为我们提供了成长的基础,包容性为我们提供了成长的土壤,平等原则促使我们取得成功。每一个英迈人都有机会发挥自己的潜力,实现自己和公司的目标。

我们在行动
我们通过多元的活动营造有归属感的环境,包括成立DE&I委员会,开展DE&I工作坊,发放DE&I “多元包容,精彩英迈”的定制T恤等,来深入探讨每个人的独特之处。

我们获得的荣誉

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2023年大中华区女性最佳职场™

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2022年大中华区最佳职场™

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2020年大中华区最佳职场™

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2022-2023年卓越职场认证™

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2020-2021年卓越职场认证™

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2023年DEI雇主大奖(中国地区)

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2023年人力资源管理杰出奖

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2021年人力资源管理杰出奖

福利待遇

多元文化活动

在英迈,丰富的日常文化活动不仅在传统节假日的庆祝,更有一系列主题活动,从最佳职场庆祝活动到员工感恩日,这些活动的快乐时刻成为员工在英迈之旅中难忘的瞬间。

多维度学习平台

公司致力为员工提供优质且多样化的学习成长平台,除了跨领域、多维度的培训项目,我们还提供内容丰富的线上知识库,支持员工自主探索知识的海洋,实现全方位的个人成长。

交通与通讯支持

公司为员工提供上下班班车方便员工通勤,同时会根据工作需要为员工提供月度通讯补贴。

年假

公司为员工提供充裕的年假,除法定节假日,还可享有12天起的年假,休假天数随工龄而增长。

全薪病假

除年假之外,公司额外为员工提供一年14天的全薪病假,以供患病员工用于治疗及休养。

年度健康计划

公司每年为员工提供一次免费体检,关注员工健康。

关爱贺礼

这是公司对员工生活中重要时刻的关注和祝福,涵盖了婚礼、生子和节日等不同的情境。

绩效奖金

公司根据年度业绩及个人绩效发放年终奖金,鼓励员工与公司共同努力以实现目标。

业绩奖金

公司根据销售员工的目标达成发放业绩奖金,以激励员工与公司的利益保持一致。

内部推荐奖励

招聘最合适的人才加入公司是建立有效工作团队的基础,员工也可以通过举荐身边的英才来帮助公司构建卓越的组织。如推荐成功,员工可获得高额奖金。

社保及公积金

公司根据国家和当地政府的相关规定为员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险,并缴纳住房公积金。

补充医疗保险

除了法定医疗保险,公司还为员工及其子女购买了商业保险,为其提供有力的医疗保障。

员工故事

在英迈,我们重视员工的成长与发展,视员工为公司最宝贵的财富。在这个大家庭中,我们共同创造无限的可能和不凡的明天,来听听员工们的精彩故事吧!

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微软M365工程师

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Intern

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Marketing Specialist

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